为深入贯彻落实中央深化干部人事制度改革《规划纲要》和省委的《实施意见》，7月19日，省委在南京举办专题培训班。省委书记梁保华在培训班上发表讲话强调，全面贯彻中央《规划纲要》和省委《实施意见》，认真总结和运用我省干部人事制度改革的有效做法和成功经验，切实加强领导，积极探索创新，深化干部人事制度改革，不断提高干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平，为推动科学发展、建设美好江苏提供坚强组织保证。

　　中组部副部长李智勇在培训班上作了贯彻《规划纲要》的辅导报告。省委副书记、组织部部长王国生作总结讲话。省委常委、省纪委书记弘强，省委常委、无锡市委书记杨卫泽，省委常委、苏州市委书记蒋宏坤出席培训班。

　　梁保华在讲话中指出，深化干部人事制度改革，是推动科学发展、建设美好江苏的迫切需要，是发展社会主义民主政治的内在要求，是提高选人用人公信度的根本举措。

　　梁保华指出，要深刻理解和准确把握《规划纲要》提出的干部人事制度改革的指导原则、基本目标和主要任务，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，通过坚持不懈的努力，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度。

　　梁保华指出，近几年来，我们认真贯彻中央的部署和要求，围绕建设高素质干部队伍，在推进干部人事制度改革方面进行了积极探索创新。一是创新选人用人机制。二是健全干部考核评价机制。三是加大干部交流力度。四是完善干部监督管理机制。五是创新干部教育培训制度。

　　梁保华强调，要全面贯彻落实中央《规划纲要》和省委《实施意见》，深入推进干部人事制度改革。一要加大竞争性选拔干部工作力度。二要积极实行重要岗位领导干部差额选拔。三要继续加强干部交流工作。四要完善促进科学发展的干部考核评价机制。五要不断扩大干部工作的信息公开。六要深入整治用人上的不正之风。

　　梁保华强调，干部人事制度改革政治性、政策性强，涉及面广、工作量大。各级党委要高度重视、加强领导，党委（党组）书记要亲自抓改革，各级领导干部要做改革的推动者。

　　李智勇指出，干部人事制度改革是关系党和国家领导制度的重大改革，要努力使改革经得起实践、人民和历史的检验，让全党满意、让人民满意。

　　王国生在总结讲话中要求，各地各部门要把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，审时度势、把握时机，抓紧推进落实《规划纲要》的各项工作。