“老殷，你出的点子还真灵，我们村把井打了。”“我们村新民居建设进度也快了不少，村干部们这一交流，既长本事又解难题……”近日，临城县南孟村党支部书记刘爱国、沙河东毛村党支部书记殷诺等7名“同学”又见面了。在市委组织部召开的回访座谈会上，大家谈起前不久参加的那次培训都赞不绝口。

　　创先争优活动深入开展，提高村党组织书记素质是关键。今年4月，邢台市委启动“村党组织书记培训工程”,计划用两年时间将全市5173名村党组织书记轮训一遍。截至目前，已举办8期培训班，近千名村党组织书记参训。

　　“针对农村实际情况，我们在总结以往培训经验基础上，对培训方式进行了改革。”邢台市委组织部基层科科长李中伏介绍说，每期培训班学员都是按照村情的相近性进行组合，确保可比可学；事先征求受训者意见，按照个性化需求邀请相关人员授课交流。培训安排有授课、现场观摩等传统方式，还特别增加了交流互动环节。

　　“120个人，会上没有一个开小差，真解渴啊！”谈起第五期培训班交流互动时的场景，南和县南头村党支部书记代伟民说。大家争相向几名先进村的党支部书记发问，从班子建设、农业产业化、计划生育、新民居建设到信访稳定。“与先进村一比才知道差距，脑筋不换不行了。”临城县南孟村党支部书记刘爱国在培训结束后，马上传达到村班子和种养大户、致富能手，并组织本村党员、群众代表41人到南沟门、前南峪等山区村“取经”.

　　为切实掌握培训效果，邢台市委组织部建立追踪问效制度，采取实地回访、座谈等形式了解情况，根据反馈意见改进培训。市委组织部副部长李中华表示，该市将进一步整合教育资源，在全市确定10个产业发展快、组织程度高、带动能力强的村，作为基层党员干部培训参观考察基地。同时，建立市、县党员教育培训师资库，动态管理，因需施教，逐步实现优质师资资源共享。