海林市高度注重干部教育培训工作，市委在四届七次和八次全会上，提出了以“学习成长”为主题，全方位开展干部培训培训活动。针对部分干部“能力危机”、“本领恐慌”、“想干不会干”等问题，以工作需求为导向，以能力建设为核心，以“素质升级工程”为载体，开展内容丰富、实际管用的学习培训活动，建立起一整套完善的考学、述学、评学的长效机制。

　　注重“从严治学”。专门下发了《关于进一步做好干部学习培训的通知》，明确了党员干部集中学习、自主学习、网上学习、辅导学习等10个方面具体要求，并将每周五固定为集中学习日，市委不定期抽查学习情况。

　　注重“以讲促学”。坚持每月举办一次中心组（扩大）学习，先后邀请哈商大校长、东北林大教授、牡丹江市委党校等专家进行专题辅导；抽调骨干人员组成科学发展观理论宣讲团、先进人物事迹宣讲团，深入基层单位进行宣讲，送学上门，促进干部理论素质和公仆意识的提升。

　　注重“以考促学”。坚持每半年举行一次全市性的干部测试，检验学习成效。上半年，分处级领导、单位正职、一般干部三个层面，对全市1146名干部集中闭卷考试，对1500人进行统一时间开卷考试，通过“千人同考”，把干部“逼”向书本，调动了学习的主动性和积极性。下半年干部考试工作正在筹备中。（海组）