昨日，北京市委组织部发布最新一期人事任免通报，共涉及近40名领导干部。本次人事调整，覆盖市委办局、区县局级主要党政领导干部，以及高校、广播电视台等单位。

　　今年已任免百余名干部

　　本次人事调整确定了北京市对口支援和经济合作工作领导小组办公室主任、北京市对口支援和经济合作工作领导小组新疆和田指挥部指挥两个职位，分别由北京市委副秘书长秦刚、原顺义区区长刘剑担任。

　　今年2月，秦刚由平谷区委书记，调任市委副秘书长，此次兼任北京市对口支援和经济合作工作领导小组办公室主任。

　　继去年11月，北京市委常委赵凤桐兼任海淀区委书记后，北京进入了领导干部人事调整高峰期，且一直持续至今年。今年1月至2月，北京任免了94名领导干部；3月至4月，任免了34名领导干部。

　　远郊区县领导力量加强

　　初步统计，本次调整，涉及的政府部门多达20多个，另有通州、石景山、延庆、门头沟等四个区县，以及北京第二外国语学院等四所高校。此外，北京市人民检察院第一分院、第二分院副检察长职位也有变动。

　　近40人中，除一些领导干部因年龄因素到任，其他人事调整仍呈现此前各次人事调整的特点：互动调整、交叉任职。

　　一些领导干部，从城区调整到远郊区县，如原石景山区委常委徐维功，调任延庆县委常委（副局级）；从政府部门调整到高校，如原市教育委员会副主任郭广生，调任北京工业大学校长。

　　3月至4月的人事调整，半数以上涉及远郊区县。本次调整中，门头沟区、通州区的领导干部团队力量进一步得到加强。

　　如门头沟区新增两名副区长：李昕、郑伟革；通州区副区长同样新增两人：崔志成，肖志刚。四人或是土生土长的本地人或学有专长。

　　国家行政学院汪玉凯等专家认为，截至今年4月底，去年开始的人事调整高峰期本已接近尾声，但受城四区合并等因素影响，北京将进入新一轮干部调整高峰期。

　　本版采写/本报记者 王姝 魏铭言

　　专家观点：“北京进入新一轮人事调整高峰”

　　昨日，分析此次人事调整情况后，国家行政学院教授汪玉凯表示，本轮人事调整与城四区合并具有一定相关性，“世界城市的首都定位、城四区合并、援藏援疆任务，这些都对北京的领导干部能力、素养，提出了更高要求。”

　　汪玉凯认为，从去年底开始的人事调整高潮，以及昨日发布的近40名领导干部任免令，都在传递信号，“锻炼干部，用好干部，选出最合适的人选，以适应对北京领导团队的新需求。”

　　汪玉凯说，今后一段时间，北京还将进入新一轮领导干部调整高峰期，而人事调整还将以上下互动、区县互动为主流，“比如市级干部到区县任职；城区领导到远郊区县挂帅；一直主抓具体事务的领导到高校掌舵。”