山东省德州市党员干部教育培训工作以强化“三服务”为主线，不断拓宽渠道、改进模式、优化结构，确保了培训工作的高质量。今年以来，全市已举办培训班130期，培训各类人才1.9万人次。

　　德州市坚持“走出去”与“请进来”相结合、自主培训与培训体系多元化相结合、开办名家讲坛与创建学习型党组织相结合，全面实施了区域经济文化高地培训工程，全力抓好市、县委党校主体班次培训，逐步实行点名调训、评教评学、组工干部跟班学习等制度，确保调训率、参学率达100%.

　　各级干训部门全力推进改革创新，落实好 “五个一批”培训项目，通过外聘一批客座教授、推进一批领导干部上讲台、建立一批现场教学基地、推广一批创新式培训课程、举办一批有影响的高层次论坛，努力提高教育培训层次和水平。今年以来，全市已有县级以上干部36人次登台授课，建立时传祥纪念馆等教学基地6处，开办高层次讲坛12场次，受益干部近万人次。近期，德州市还全力开展了干部选拔任用 “四项监督制度”的学习培训，确保知晓率达100%.

　　为促进基层高端培训，德州市大力推进 “名师送教”行动，确保每个县市区年送教2次以上，受益人数1.5万人次以上。同时，建立了师资资源库，制定送教到县、乡的计划，将培训触角向乡镇延伸。今年以来，全市面向选调生、大学生“村官”、村党支部书记举办的培训班已有5期。