“马力足不足，全看有无油；干部‘加油’在何处，培训锻炼是油库”,这是日前在贵州福泉市广大干部中流行的一句话。在学习型党组织创建活动中，该市针对干部知识更新速度慢等现实，立足“实”字做文章，立足“活”抓工程，掀起干部教育培训热潮。

　　要在基层培养、锤炼和选拔干部，该市继去年选派56名年轻干部到基层挂职后，今年又选派了59名；要强化干部的“勤政廉政”意识，4月17日和24日，全市474名科级领导干部参加《廉政准则》假日培训班学习并现场进行测试；要提升干部的业务素质，6月21日至23日，2010年组工（政工）干部培训班顺利进行，92人接受全程培训，由《黔南日报》专家主讲的新闻写作课上座无虚席，众多新意爱好者慕名而来；要强化干部的团队意识，激发其创事热情，6月24日，全市团干部培训班如期开班，野外拓展训练增强了大家的团结协作精神，让他们开阔了眼界。……今年以来，该市采取“请进来”、“走出去”、假日讲座、专题培训和野外拓展训练等方式，共计培训干部2100余人次，有针对性地开设了“廉政准则”、“四项监督”制度、组工信息写作等政策法规、科学理论、业务知识和技能培训。

　　“由于是排班传阅，咱再忙也要挤出时间读完这本《领导的方与圆》，否则分组讨论时别人有感我无语，别人进步我落实”.采访中，组织部周宇同志的这番话语道出了大家的心声。如何激发自主学习的积极性，提高学习效率。组织部所开展的“同读一本书、共谈不同感”活动有效解决了这一瓶颈问题。目前，在该组织部内，“我读书我快乐”已蔚然成风。

　　马场坪办事处为鼓励广大干部继续提升学历，不断“充电”,采取精神与物质鼓励相结合的方式，对参与学历提升者每人奖给500元，先后拿出3000元资金对6人进行了鼓励。办事处党工委书记周毅告诉笔者，其实大家也并不在乎这点钱，组织上这样鼓励大家学习，大家也没有理由不去提高自己，这个激励制度我们要一如既往坚持下去，并且准备提高奖励的标准。