郑州:构筑全方位教育培训体系
时间:2010/6/28 14:00:50    作者:苏长明 陈雯菁 翟延平    来源:检察日报

  郑州市检察院教育处负责人(左)在全市岗位业务大赛网络直播现场回答网友提问。

  ■采取脱产集中培训方式,定期委派领导干部和优秀干警到清华大学培训学习;

  ■举办了全市岗位业务竞赛,第一次与河南商都网合作,对竞赛全程实行网上直播;

  ■定期邀请与检察工作密切相关的学科和领域的国内外知名专家学者为干警授课;

  ■在全市检察机关组织了首次大范围“统考”,1715名检察干警参加。

  “院党组充分意识到检察教育培训就是继续教育、终身教育,我们在贯彻高检院部署的大规模推进检察教育培训工作意见时,着眼于‘实’字,采取多种措施,构筑全方位教育培训体系。”河南省郑州市检察院检察长杨祖伟说。

  目前,郑州市13个基层检察院全部进入河南省“五好检察院”行列,8个基层检察院被河南省检察院命名为“全省先进检察院”,4个基层检察院分获“全国基层院建设业务建设示范院”、“全国先进检察院”、“全国模范检察院”、“全国十佳检察院”荣誉称号,全市有数十名检察干警先后荣获“全国优秀公诉人”、“全国优秀侦查员”、“全国文明接待员”称号。

  检校合作:做一回清华学子

  “以前我们办案忽视了社会效果和政治效果,经张教授一讲,我们才明白,办案中还有这么多关系、矛盾、危机需要面对、处理,一旦处理不好,就会影响办案效果和检察机关形象。”郑州市一位基层检察院主管反贪工作的副检察长听完危机管理专家张 丹教授的授课后感慨地说。

  像他这样具有丰富办案工作经验,但管理水平有待提高的领导干部不在少数。郑州市检察院为提高领导干部化解社会矛盾、应对突发事件以及开拓创新等方面的能力,自去年6月开始,与清华大学法学院签订了为期三年的检校合作协议,采取脱产集中培训方式,定期委派领导干部和优秀干警到清华大学培训学习,授课内容涉及法律、政治、哲学、危机管理等多领域、多学科知识,授课老师均为北京高校知名教授,使远离校园的检察官们再一次走进高校,进行全方位“充电”.

  “我没上过清华大学,也没想过,机会难得,我一定要认真学习,体验一下清华教育,做一回清华学子。”一位郑州市优秀检察官被告知即将作为该市奖励性培训干警,到清华大学参加高级素能培训时兴奋地说。该院为提高广大干警工作积极性,创新奖励模式,变物质奖励为“学习培训奖励”,专门出台了《奖励性培训实施意见》,以“学习培训”为奖励手段,以教育兴检、提高干警素质作为“牵动”各项检务运行的一条新干线。

  截至目前,郑州市检察院共组织4批248名中层干部、基层检察院领导班子成员及获得奖励性培训干警,参加了为期10天的清华高级素能培训班。

  业务竞赛:网上点击达7万次

  “你们举行的法律知识竞赛很精彩,选的案例跟我们日常生活很近,很有典型意义,能否把案例解答公布一下。”一位热心网友在郑州市业务竞赛网上直播互动评论中留言。2009年11月,郑州市检察院根据检察工作特点和岗位要求,举办了全市岗位业务竞赛。该院第一次与河南商都网合作,对竞赛全程实行网上直播,网民积极参与评论,反映热烈,在为期3天的竞赛时间内,网民点击量达7万次。

  郑州市检察院将竞赛分为法律文书竞赛、书记员竞赛、法律知识竞赛、辩论对抗赛等。在法律文书竞赛中,该院第一次引入电子卷宗,选手分别对真实卷宗(电子文档)进行审阅后,制作相应的不批准逮捕理由说明书、公诉案件审查报告、职务犯罪案件侦查终结报告。在公诉案件审查报告文书制作竞赛中,考试时间由原来的2个半小时延长至3个半小时,考试结束时已是下午1点半,考生们已忘记吃饭这档事,都在争论试题答案,大多数考生感慨这是参加工作以来第一次面临考验。在法律文书竞赛结束后,一位参赛者哭诉道:“我考得这么差,自己丢脸在其次,重要的是我给单位、给代表队丢脸,真愧疚。”

  郑州市检察院还第一次将参赛人员范围扩大至基层院党组成员、市院中层正职干部,在辩论对抗赛中,要求各代表队参赛人员中市院必须有1人为中层正职,基层院必须有1人为党组成员,真正实现老中青及各个层次人员同场竞技、共同提高的良好效果。

  检察讲堂:打造高端授课平台

  “陈兴良教授讲的犯罪构成三分法我接受不了,从事检察工作这么多年了,我认为还是四要件合理。”“其实陈教授讲得也有道理,只是一时难以‘消化'.”两位走出检察讲堂的干警边走边讨论。

  为打造高端授课平台,使干警第一时间掌握全国知名专家学者前沿知识和理论,提升自身综合实力,该院建立了检察讲堂,定期邀请在政治、法律、经济、文化、管理等与检察工作密切相关的学科和领域的国内外知名专家学者为干警授课,多层次、多领域、全方位丰富干警知识,开阔干警视野,提高干警综合素质。自检察讲堂开设以来,每堂课都能引起干警们的热烈讨论和关注。

  目前,郑州市检察院已举行了“提高管理素质与能力”、“证据的审查与判断”、“定罪的构成及方法”等5场专家讲座,全市两级院领导班子成员、中层干部及业务骨干听课人数达5000余人次。

  全员“统考”:考生带来放大镜

  “带准考证、身份证和工作证参加考试,工作后,这么严格的考试还是头次。”一位走进考场的检察官略显紧张地说。郑州市检察院于今年1月在全市检察机关组织了首次大范围“统考”,1715名检察干警参加,考试内容涉及刑法、刑事诉讼法等检察岗位应知应会基本知识。这是该院党组为检验检察干警的专业理论水平,培养干警终身学习理念,促进队伍专业化建设而采取的一项举措。

  与以往不同的是,这次综合考试成绩将被记入干警考试培训档案,作为干警晋职晋级的重要依据。因此,全市上下都十分重视,出现了诸如“拿着放大镜的考生”、“准妈妈考生”、“带病上考场的考生”等。一位走出考场的“准妈妈”检察官说:“因为前一段时间工作比较忙加上怀孕,身体出现不适,医生建议住院,院里也准许我请假,但是这次考试非常重要,我不想错过,所以,在老公陪同下来参加考试。”考试过程中,许多高龄考生除了带着笔、橡皮等文具,还带来了放大镜。原来,有些考生已近退休年龄,但听说有此考试,也要对自己检验一下,对这些高龄考生来说,不使用放大镜无法看清答题卡。

  “老检察官们的这种精神值得我们尊重,”郑州市检察院政治部负责人说,其实,我们举行的考试对年轻人来说至关重要,一家基层院新提拔的两名副检察长就因为考试不及格而没能被任命。据介绍,像这样的考试,该院将每年举行一次,考试对象将逐渐涵盖全体检察干警。