中纪委、中组部贯彻实施四项干部监督制度视频会议和全省干部监督工作视频会议结束后，宝清县委立即召开专门会议传达会议精神，明确了下一步的全县干部监督工作思路，部署了贯彻落实“四项干部监督制度”的具体措施，确保上级会议精神能够落实到位。

　　抓学习培训，确保“四项干部监督制度”普及到位。把“四项干部监督制度”纳入各级领导干部培训的重要内容，采取分级举办领导干部、组织人事干部、普通党员干部专题培训班等培训方式，组织各级党员干部逐章、逐条、逐款学习，准确把握各项政策要求。同时，通过媒体宣传、竞赛促学等办法，在全县迅速营造浓厚的学习氛围，努力提高“四项干部监督制度”的知晓度和普及率。

　　抓制度完善，确保“四项干部监督制度”落实到位。严格按照“四项干部监督制度”的要求，进一步完善“科学规范和有效监督县委用人行为”试点工作机制和实施细则，保证上级工作部署不折不扣落到实处。特别是继续深入推进“阳光”工程、“民意”工程、“公信”工程、“满意”工程、“绩效”工程五大工程，逐步规范干部选拔任用工作中干部动议、初始提名、民主推荐、组织考察、沟通酝酿、决定任用6个关键环节，不断提高县委选人用人的科学性、公正性和准确性。

　　抓监督检查，确保“四项干部监督制度”执行到位。为了保证“四项干部监督制度”执行到位，专门成立了以县委书记为组长，县纪检监察、组织人事部门主要领导为成员的“四项干部监督制度”执行情况监督查检领导小组，明确了监督检查工作重点、工作方式和工作程序，落实了责任人，为制度落实落靠提供了坚强的组织保障。