从6月7日到7月9日,三水152名青年干部将接受一个月的培训,学习的课题涵盖了“四化融合”与“智慧佛山”建设。前天,三水启动优秀青年干部培训班开班动员大会。区委组织部长陈少浩要求,干部学习本着“缺什么,补什么”的原则,重点要围绕新技术、新产业基础知识进行学习。

　　培训将持续一个月

　　最近,佛山市委举办了加快转变经济增长方式专题研讨班。市委书记陈云贤提出,要加快知识转型,克服本领恐慌,打造一支善于领导转变经济发展方式的高素质干部队伍和人才队伍。

　　事实上,这种转变是“智慧佛山”建设的应有之意。不过,陈少浩指出:“也有少数干部的素质和能力,与科学发展的要求不相适应。”具体表现在两方面,一是遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题,出现了不同程度的“知识恐慌”、“本领恐慌”；其次是思想境界和精神状态不佳,执行力有待提高。

　　为此,这次培训邀请了国内知名学者授课。据了解,这次培训将持续一个月左右,在6月7日至7月9日内,既要学习“调整产业结构,应对低碳经济”,也要学习“‘四化融合’与‘智慧佛山’建设”这类课题,同时还要锻炼青年干部应具备的基本素质,并外出参观进行实地考察学习。

　　学习重点围绕新技术、新产业基础知识

　　这次培训班总共有152名青年干部。据了解,这些人全部是各镇街、区直局、省、市驻三水单位的骨干。其中,有很大一部分人还是去年公推公选涌现出来的好苗子。

　　在培训班动员大会上,陈少浩要求,要联系实际,突出重点学习。什么是学习重点呢?他分析,当前加快经济转变发展方式是省、市、区“头号工程”,也是最大的“工作实际”,因此,学习必须围绕这一中心任务,本着“缺什么,补什么”的原则来搞好干部队伍的学习。