为进一步提高副科级领导干部综合素质、加强干部队伍执行力建设，烟台市莱山区日前举办了2010年副科级领导干部进修班。

　　此次进修班分两期举办，每期学制三个周，共培训副科级领导干部152名，三方面特点显著。

　　培训主题明确。此次培训围绕“提升执行力”这一主题，以十七届四中全会精神、国际国内经济社会发展形势、预防职务犯罪、突发公共事件管理、领导干部心理学以及领导干部必备知识等为主要内容，先后邀请市直部门、市委党校和高校有关专家学者授课。培训既注重政治理论辅导又注重业务知识指导，既有宏观形势报告又有区情实际分析，从理论到实践、从宏观到微观，相互补充、相互结合，凸显了培训的针对性和实用性。

　　培训方式灵活。培训在集中授课阶段采取半日制，上午集中授课，下午学员自学，有效克服了工学矛盾。在培训形式上，坚持集中学习与研讨交流相结合、课堂教学与社会调研相结合，通过开展课前三分钟演讲、学员论坛，给科级干部搭建了自我展示、沟通交流的平台。培训班还安排了为期一天的拓展训练，围绕团队合作、自我挑战和执行力建设等方面设置项目，使学员在体验中学习、在学习中提高。

　　教学管理严格。为保证培训效果，培训班专门划分了学习小组，设立了班委，并投票选举产生了班委成员，负责培训管理和党性锻炼。区委党校配备了专职班主任，区委组织部派出一名科级干部全程跟班考察。参训干部培训期间要进行自我鉴定、小组长鉴定、班主任考勤登记及鉴定等内容，全面反映在校期间的表现。培训过程中坚持从严管理，狠抓学习纪律和考勤，共有20名参训干部因达不到培训要求而未取得结业证书。

　　通过培训，使全区副科级领导干部进一步更新了思想观念、加强了党性锻炼、提高了领导素质，“提升执行力”的工作理念更加深入人心。