广东省委近日召开广东省大规模培训干部动员大会，围绕加快转变经济发展方式，部署全省大规模培训干部工作，动员全省各级党组织和领导干部加强学习、自觉学习，为推动经济社会又好又快发展提供智力保障。（5月31日《人民日报》）

　　大规模培训干部之举非常及时、非常必要，是适应和推动科学发展、可持续发展的重要战略措施。

　　当前，有些干部的知识层面不高、因循守旧观念没变、办事效率较低、驾驭新形势的能力有限，都不同程度地影响和制约了大局发展速度。“缺什么、补什么”的培训方法是救急，也是必须的，但最重要的还是学习高新技术和专业基础知识，深入了解和全面掌握国际国内最新技术和尖端发展动态，转变经济发展方式，找准发展战略性新兴产业的突破口。选什么产业，引什么人才和技术，心中要有数，不能盲目发展，不能指挥失误。为此，领导干部必须下大功夫学好新科技、新产业知识，尽快突破和提高知识层面。

　　培训什么？怎样培训？各级各部门都要从实际出发，有针对性地确定培训内容和培训方式。要从自身情况和需要确定应学什么，不能强调工作忙、离不开而放弃学习。“磨刀不误砍柴功”,学好了新产业、新技术知识，提高了知识层面，就能更好地组织领导经济发展方式转变，取得抓好经济发展的主动权。

　　当前，国际经济竞争的焦点是人才和科技。因此，干部培训学习是推动我国经济持续深入发展、适应和赶超世界先进水平的重要举措，切不能形式化、走过场，更不能当作提拔任用干部的“镀金”牌。要实实在在抓紧抓好干部培训工作，重内容、讲实效，尽快提高干部的知识层面，真正培训出过得硬、能领导好新形势下经济转型、产业突破的行家里手，大大加快全面建设小康社会的速度。