肥城市把农村党员干部教育培训摆上重要位置，整合全市培训资源，设立83个培训阵地，把培训阵地建成“四强”型（党性观念强、政策观念强、致富能力强、带富能力强）农村党员干部的“孵化器”，有效提升农村党员干部队伍素质。

　　设立培训阵地，突出“全覆盖”。培训阵地的确定，采取主管部门或培训机构推荐、培训机构自荐、市党建工作领导小组审定的程序确定。共命名了83个培训阵地，涉及8个培训基地、13个实践基地、62个示范基地。培训基地涵盖党校、高级技工学校等所有大中专院校；实践基地主要是机械加工、服装、食品等劳动密集型企业；示范基地包括粮食、“三林”（丰产林、用材林、生态林）、“三桃”（肥城桃、大樱桃、核桃）、“三畜”（猪、牛、禽）、合作社、沼气等示范基地，共涉及全市14个乡镇58个村。

　　广泛组织培训，突出“多层次”。培训坚持分层分类、上下结合的方式进行。各培训基地、实践基地每年都制定农村党员干部培训计划，改善设施配备，充实师资力量，设计培训项目，主动深入田间地头、果园菜地，手把手地示范讲解。在全市范围内组织结对帮带、定标赶超，“村看村、户看户、党员看党员、支部看支部”，每个乡镇、村、每名党员都确定赶超对象，主动到培训基地、示范基地学习。通过邀请讲课、现场观摩、田间地头授课、在线交流、召开座谈会等多种方式，不断增强农村党员干部的党性修养、政策素质、创业技能、务工技能等。培训阵地设立以来，全市共举办各类培训班131场次，培训农村党员干部1.2万人。

　　加强管理考核，突出“重实效”。建立考核奖惩制度，将阵地建设、农村党员干部教育培训列为对乡镇、市直部门党建工作考核的重要内容，每年市党建工作领导小组与各主管部门、培训机构签订责任书，明确年度任务、具体措施。对培训阵地实行动态管理，每年根据考核情况重新命名，建立起末位淘汰、竞争择优的机制。加大问题督办力度，对赶不上培训进度或者培训质量存在严重问题的，及时下发督办单，截止目前，共下发督办单6份，有效促进了培训阵地的作用发挥。