这是一场特殊的研讨会，在西安、在陕西、甚至在西北可能是第 一次；这样的研讨会，百姓关心，领导关注，社会聚焦，因为研讨的 主题——“官德”，事关党风，事关民意，连日来，在碑林区干部群 众中引起了强烈反应。

　　5月25日，偌大的碑林区办公大楼12层会议室，座无虚席，来自 省、市、区和街道、社区的各级官员、专家学者、组织干部、社会评 论界人士以及社区干部、干部家属代表，围绕“官德”建设展开了热 烈的讨论。

 　　近年来，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志在多次讲话中 提出“官德”教育和“官德”修养。为了探索领导干部官德建设的新 途径，落实党中央“把干部的德放在首要位置”、“从政治品质和道 德品行等方面完善干部德的评价标准”等一系列指示精神，今年碑林 区在干部提拔中实行一项新措施——“四德”考察，即在坚持常规考 察工作的基础上，重点加强对干部政治品德、职业道德、家庭美德和 社会公德的考察。在深入调查研究的基础上,碑林区建立了详尽具体、 操作性很强的4大类、12项“四德”考评指标，将“政治品德”分解 为服从大局、团结协作、组织纪律等项，将“职业道德”分解为诚实 守信、忠于职守、清正廉洁等项，将“家庭美德”分解为孝敬父母、 家庭和睦、情趣健康等项，将“社会公德”分解为文明礼貌、热心公 益、遵纪守法等项，这在全省管理干部的组织工作中是独家创新的。

 　　在当天的“官德”建设研讨会上，来自理论界的专家学者对碑林 区的官德建设大加赞赏,一致认为碑林区的作法具有重要的标榜意义， 在当前的形势下，很有大范围推广的价值。

 　　省委党校副校长郑志飚教授说，一个共产党干部的“官德”，第 一是要很公道，既不以官自居，也不以官为先,而是以民为先。第二， 要很正派，要始终坚持把真理的力量和人格的力量统一起来，切实做 到慎独、慎微、慎始、慎终，自觉做到清正廉洁、严于律己、淡泊名 利、两袖清风。第三，敢于坚持原则、伸张正义，不随波逐流，经受 住各种考验、诱惑。

 　　省行政学院副院长张贵孝教授认为，“官德”不仅是怡情养性， 更是一种道德建树；不仅是个人情怀,更是一种政治风采。对“官德” 最通俗的解读，应是在单位里做个好领导，在社会上做个好公民，在 家庭里做个好家长。

 　　西安市社科院张永春研究员认为,领导干部树立什么样的“官德” ，关系到人心向背，关系到事业兴旺。视人民利益为最高利益，始终 把人民利益放在第一位，视人民为父母，视百姓为兄妹，千方百计为 人民办实事，尽心竭力为百姓解难事，实心实意为群众做好事，这就 是领导干部应该树立的“官德”。

 　　西安市委党校常务副校长张长乐也认为，“官德”建设的基本点 是着力抓好学习培训，要把“官德”建设作为干部学习培训的重要目 标，建立“官德”教育课程体系，在学习过程中陶冶情操，在提高素 养中净化灵魂。“官德”建设的关键点是着力抓好典型引导，要发挥 典型人物的示范带头作用，形成学习参照的标杆，还要坚持正确的舆 论导向，广泛形成重修养、尚清廉、讲“官德”的良好风气。 　　长期研究干部道德建设的西安市委组织部副部长薛振虎认为，识 人难、用人难，往往是在识德上，发生用人失察失误，也往往失在识 德上，导致这种状况的一个重要原因在于,对干部德的评价缺乏明确、 具体的尺度和标准。目前，要将干部“德”的标准科学具体地细化量 化，变软指标为硬指标，变不可比为可比，改变考察标准不一、要求 过于笼统等问题。同时要在干部“德”的考察中注重实践，既要注重 从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部 的“德”,也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部的“德”。

 　　作为“官员”家属，碑林区统计局副局长施晓辉之妻西安交大花 莹副教授深有感触地说，常常在报纸上、电视中看到一些腐败分子， 其开始腐化堕落的诱因往往是个人和家庭对金钱、物质的过分要求以 及干部自身失衡的心态。为此，作为一名干部家属，就要首先保持健 康生活习惯，不能无节制地与他人比较,产生攀比、奢侈浪费的心理， 不能给干部提出过多的要求、造成过大压力，并时刻关心、提醒、帮 助干部保持平和心态，当好干部的“贤内助”，做好家庭的“纪委书 记”。

 　　各界人士的精彩发言，赢得全场阵阵掌声。 　　碑林区委书记史晓红在总结发言中表示，“官德”是领导干部素 质高低的“试金石”，社会清明与否的“晴雨表”，党风是否纯正的 “风向标”。首先,官德是做人之本、做官之基。对于领导干部来说， 无论在什么岗位、职务多高，都要加强世界观改造和个人道德修养， 在为人之“道”、为官之“德”上作干部群众的表率。其次,“官德” 重在把握真谛、坚定操守。领导干部要履行好组织和人民所赋予的使 命，就必须自觉坚持自我教育、自我提高，正确处理好做人与做官、 品德与才能、感情与原则这三种关系，努力培养高尚的人品官德。再 次，“官德”贵在持之以恒、刻苦修炼。领导干部要注重培养一心为 民、求真务实、大度宽容、清正廉洁的品格，努力作践行宗旨、真抓 实干、团结共事、严于律己的表率。

　　研讨会后，记者了解到，在“官德”建设中，碑林区将开展“官 德建设之我见”征文和“官德”警示教育、开设“官德”主题讲座、 举办后备干部“官德”专题培训班、编印“官德”教育读本、建立全 覆盖的“官德”监督网络等，通过一系列丰富多彩的活动，努力使“ 官德”建设成为引领社会风尚的标杆，让“敬德、崇德、厚德”之风 常驻碑林！