“任用和提拔一批善于学习的干部，向不合时宜的执行方式‘宣战’，在执行上论英雄。”昨日，全省召开深化执行力建设工作电视电话会议。省委常委、省纪委书记朱明国在会上要求，各级领导干部从四个层面提高执行力。省委常委、副省长肖志恒主持会议。

　　市委副书记、市长李毓全在东莞分会场参加了会议。

　　干部要从四个层面提高执行力

　　会上，朱明国总结了今年以来全省加强作风建设、提高执行力工作的情况，并部署下半年的工作。

　　转变经济发展方式是我省时下的热点问题。朱明国说，进一步提高促进经济发展方式转变的执行力，这关乎我省改革发展战略目标的实现，关乎打好转变经济增长方式这场硬仗的成败。因此，要完善工作运行机制、考核评价机制和责任追究机制。

　　朱明国要求，各地各部门特别是领导干部必须要与时俱进，在更新理念中提高执行力，在振奋精神中提高执行力，在精心谋划中提高执行力，在开拓创新中提高执行力，在发挥表率中提高执行力。把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程。特别是党政“一把手”要主动履行第一责任人的职责，对本地区本部门本单位执行力建设负总责；党政其他领导要按照工作分工，切实落实好工作责任。

　　东莞等市改革创新获点名表扬

　　朱明国点名表扬了东莞等市在执行力方面改革创新，不断完善抓落实的制度。“东莞公布作风建设举报电话，向社会聘请监督员，对重点项目、重点工作进度情况实行全程跟踪。”

　　在肯定成绩的同时，朱明国要求必须正视执行力中薄弱的环节，“少数地方、单位重部署、轻督查，重教育、轻问责，有的面对任务消极执行，表态积极、行动消极。”

　　对于一些“不怕群众不满意，就怕领导不注意；做事没有重点，有的态度不端”的问题，朱明国说，我们要认真切实解决。

　　任用和提拔一批善于学习的干部

　　会议还透露，我省要深入实施人才强省战略，统筹加快各类人才建设，把大规模培训干部和培养人才，作为加快经济发展方式转变的战略任务。

　　“必须切实解决干部加快转变知识和管理匮乏的问题。”朱明国在会上说，各地级以上市，在今年内要对科级以上干部轮训一遍，并大力任用和提拔一批善于学习、推动科学发展的干部，充分发挥选人、用人的导向作用。

　　“接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。”朱明国说，各级各部门，特别是领导干部，必须与时俱进，向不合时宜的执行方式“宣战”，在执行上见高低，在执行上论英雄。