在集团公司深入推进综合性国际能源公司建设的重要时刻，第一期集团公司企业主要领导培训班开班了。这是集团公司按照中央关于开展大规模干部培训的要求，实施的分期分批轮训各企事业单位党政正职和总部机关部门主要负责人计划的第一步，是集团公司坚持科学发展、加快发展方式转变的重要举措。

　　转变发展方式的关键是用科学发展的理论，真正地把各级领导干部的头脑武装起来，把科学发展理念融化在领导干部的思想里，体现在思路上，落实到行动上。始终弘扬大庆精神、铁人精神的百万石油人具有攻无不克、战无不胜的战斗力，具有坚强的凝聚力和执行力。集团公司建设综合性国际能源公司的伟大实践，特别需要各级领导干部脚踏实地、下真工夫学习科学发展的理论，提升科学发展的境界，开阔国际化视野，提高驾驭复杂形势和把握改革发展稳定大局的能力，真正地成为企业发展的合格领路人。因此，集团公司这次分批培训企业领导干部，是抓住了落实科学发展观、加快转变发展方式的“牛鼻子”。

　　转变经济发展方式，首先要提高领导干部的能力素质。当前，加快经济发展方式转变是关系我国经济发展方向的重大战略，对党的执政能力建设和先进性建设提出了新的要求。集团公司在发展中，也面临着提高投资回报率，业务不平衡、结构不尽合理，发展不够协调以及创新能力不足等问题，这是制约科学发展的瓶颈。与此同时，进入后国际金融危机时期，不确定、不稳定因素增多，使我们面临的挑战更加严峻。如果不努力提高干部的能力素质，就难以承担起艰巨的发展任务。各级领导干部要跟上时代的发展，应对时代的挑战，带领百万石油人在转变经济发展方式中站排头、扛红旗，取得事业的新胜利，就必须积极加强培训。

　　企业领导干部放下繁忙的工作出来参加培训，实在不容易。应充分利用好这个难得的机会，下一番真工夫，学一套真本领，出一批真成果，见一些真成效。这就要发扬党的实事求是的优良学风，遵照习近平同志近期在中央党校开班典礼上的讲话，努力克服不良文风，　积极倡导优良文风。在学习中，不妨借鉴英特尔公司的开会方法，也向自己提出三问：“你知道本次培训的目的吗？”“你参加培训的任务是什么？做好准备了吗？”“你能够把学习成果落实到行动上吗？”

　　这次培训班，集团公司高度重视，蒋洁敏总经理亲自讲了开班第一课，意义非同一般。可知这次领导干部培训班绝不只是听听课，一定是一次强充电。祝愿前来参加培训的学员学有所获，学以致用，把建设综合性国际能源公司事业不断推向前进。