最近，新疆乌什县委对4名服务意识差、工作作风拖沓、办事效率低下的机关干部予以免职和辞退的行政处理，还对两名科级干部给予了诫勉谈话。自去年以来，该县共对12名干部进行了类似的行政处理。

　　乌什县是国家边境贫困县，县委常委、组织部部长徐正胜说，面对艰苦的工作环境，少数干部存在“守摊子、混日子”的想法，不读书、不学习的现象也很突出，有些干部脱离群众、作风拖沓、服务意识低下，群众反映不好。从去年以来，县委、县政府一方面从学习教育抓起，提高干部思想作风和理论政策水平，一方面对那些作风拖沓、服务意识差的干部坚决调整处理不手软。县委书记申海涛多次在会上强调，我们的干部就是要通过过硬的作风，良好的精神状态，带领广大群众摆脱贫困奔小康。

　　据了解，去年以来该县先后制定了《规范党组织议事规则的办法》《加强建立学习型党组织的意见》等一系列学习制度，并对干部学习情况实行百分制考核，作为干部作风考核的依据之一。今年以来，县上还举办了多期领导干部培训班，集中对副科以上干部进行政策、理论、作风纪律的培训，规范提高工作程序和效率。今年，该县还组织县直机关47个联合党支部全县47个重点村及扶贫村结成共建对子，开展扶贫帮困活动。为吸引更多的人才来乌什县工作，去年，该县还出台了留住人才的奖励办法，凡工作成绩突出的人才，每年都给予一定数额的奖励。

　　县委常委、纪检委书记库尔班·托乎提告诉记者，近年来，县纪检监察部门每年都定期组织人员检查干部违纪问题，发现问题坚决处理。