5月12日上午，全市干部选拔任用工作四项监督制度培训班在滁举办。市委书记韩先聪出席开班式并讲话，他强调，各级党委（党组）必须充分认识、自觉肩负起选人用人的重要使命、重大责任，采取有力措施贯彻落实四项监督制度，确保不断提高选人用人公信度。

　　市委副书记张裕发主持开班式。市委常委、天长市委书记陈书华出席。市委常委、组织部长章义作培训报告。

　　此次培训的主要内容是：学习贯彻中纪委、中组部和省纪委、省委组织部“贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度”视频会议精神，学习《责任追究办法》等干部选拔任用工作四项监督制度，研究部署进一步提高选人用人公信度等工作。

　　韩先聪指出，选人用人是各级党委（党组）的重大责任，在新的起点上继续推进科学发展，实现“追宿迁、超千亿、进前列”目标，加速滁州崛起步伐，必须始终抓好选人用人这一根本组织保障。各级党委（党组）必须充分认识、自觉肩负起选人用人的重要使命、重大责任，采取有力措施贯彻落实四项监督制度，确保不断提高选人用人公信度。要守法守规，严格按规矩办事。要抓学习，对四项监督制度及相关干部工作政策法规进行专题培训，努力做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解，使学习宣传的过程成为各级干部遵守、执行的过程，成为广大群众参与监督的过程。

   韩先聪强调，必须按照中央和省委、市委的要求，不断深化干部人事制度改革，深入推进干部活力工程，努力形成充满活力的选人用人机制。一要切实把“德才兼备、以德为先”贯彻到选拔任用干部的全过程，真正让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。二要坚持“民主、公开、竞争、择优”，拓宽选人用人视野，广开举贤荐能之路。三要突出在基层一线培养使用干部，形成“人才到基层锻炼、干部从一线提拔”的用人导向和领导干部培养选拔链。

　　韩先聪指出，要加强监督、强化问责，始终保持对整治用人不正之风的高压态势，用铁的纪律保证选人用人风清气正，用实际行动取信于民。组织部门要加强选人用人全过程、全方位监督，对发现和反映的选人用人违规违纪问题，做到有举必查，查必有果，纠必到位。对于组织工作满意度民意调查和“一报告两评议”结果明显偏低、持续落后、干部群众反映强烈的，坚决追究相关责任人的责任。要引导舆情，大力营造良好的政治生态和社会氛围，切实选好干部、配强班子，为加速滁州崛起提供坚强的组织保证，让人民群众更加满意。

　　各县（市、区）主要负责人、组织部长、干部科长，市直单位主要负责人、分管负责人、人事科长等参加培训。