昨日下午，中纪委、中组部联合召开贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议。会后，我市随即召开视频会进行部署，强调要切实抓好“四项监督制度”的贯彻落实，真正为选人用人工作筑牢“防火墙”。
　　市委常委、市纪委书记徐敬业主持会议并讲话。市委常委、组织部部长陈存根作具体部署。
　　纪检监察机关要加强监督和责任追究
徐敬业指出，全市各级纪检监察机关，要切实履行职责，强化对“四项监督制度”贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究。对群众举报反映线索清楚，以及工作中发现、新闻媒体反映的违规用人问题，都必须认真调查核实，做到发现一起，查处一起。
他要求纪检监察机关和市委巡视机构，要进一步健全与组织人事部门的沟通协调机制，形成工作合力，确保“四项监督制度”得到不折不扣的执行。
　　让“四项监督制度”家喻户晓
陈存根表示，各级各部门要通过以会代训、专题讲座、有奖征文等方式，迅速掀起学习宣传“四项监督制度”的热潮。市委组织部要把“四项监督制度”纳入市委党校主体班培训课程和今年领导班子民主生活会的重要内容，并对各区县组织部领导和相关科室负责人进行专题培训。
　　据了解，我市将印发“四项监督制度”相关知识测试题，并纳入县处级党政领导干部政治理论水平任职资格考试和新提拔干部法制理论考试内容，不过关的要“补考”。
　　坚持事前报告事后评议离任检查失责追究
　　陈存根强调，“四项监督制度”彰显了中央从严治吏的决心，我市要逐项研究落实。在事前报告方面，不仅要落实中组部规定的12种必报的有关事项，还要结合实际，对个别提拔使用民主推荐得票未超过30%的干部、一次提拔调整干部数量超过本地本部门核定领导职数30%等情况，都必须向上级组织部门报告或备案，决不允许漏报瞒报。
　　在事后评议方面，把开展“一报告两评议”的范围从区县、市级部门扩大到市属高校和国有企业，评议结果作为考核党委（党组）及其组织（人事）部门的重要依据。
在离任检查方面，对各级有干部任免权的党委（党组）书记，在其提拔使用、平级交流、到龄退休前，均必须检查其履行干部选拔任用职责情况，未经检查的一律不得任命新的领导职务。
在责任追究方面，对中央办法列出的应当追究责任的39种情形，发现一起，坚决查处一起，决不姑息迁就。
会议强调，各级党委（党组）一把手要切实履行第一责任人职责，带头执行各项干部政策法规，坚决防治选人用人不正之风。
会议指出，今年7月，全市将对各地各部门贯彻执行“四项监督制度”情况进行一次专项检查，进一步打造风清气正的用人环境。