山西省曲沃县审计局为解决审计任务重与审计力量薄弱的矛盾，多项举措，培养人才，不断加快年轻审计人员的培养步伐。

　　一是对新进审计队伍的大学生，安排在每个股室进行轮训，以尽快熟悉和掌握全面业务，提高审计工作实践能力。

　　二是招聘一批工程、审计专业毕业生来局里实习，并指定工作能力强的中层干部担任实习生的指导老师，带动全体人员学习新知识，着力培养 “一专多能”的复合型人才，提升全局审计工作水平。

　　三是针对年轻人思维活跃、掌握新知识快的特点，在年轻干部中树立“培训是员工最好奖励”的理念，先后通过业务知识交流、成立计算机技术攻关小组、担任审计项目主审、抽调参加上级机关审计项目组等形式，加大对年轻审计干部的培养力度，不断提高他们的思想业务素质。两年来，先后选派20人次参加省厅、市局学习培训，不断提高年轻审计人员的业务工作水平。