从今年1月1日起，梧州市许多处级领导干部有了一个新的习惯：一有空，就打开电脑上“梧州干部在线学习网”,点击想学习的课程，在网上学习各种理论知识。截至4月30日，已有62387人次登录学习网开展学习。

　　“参加在线学习以来，最深的体会是作为一名干部，要让学习成为一种习惯。”梧州市法制办副主任赖启弟说，“在线学习十分方便，提供了很多系统全面的知识。”

　　作为广西第一个实施干部教育培训学分考核，第二个开通“干部在线学习网”的城市，梧州市在创新大规模培训干部工作方面迈出了坚实步伐，成效初显。

　　开通在线学习平台 建设自主选学载体

　　“我们经过调研发现，最受干部欢迎的培训方式是自主选学。”梧州市委组织部干部教育科负责人说，现在全市领导干部队伍的学历层次普遍较高，视野比较开阔，民主意识和参与意识都比较强，传统的培训教育方式效果不大。

　　针对这一情况，梧州市按照“科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”的要求，创新开展干部教育培训工作。梧州市委组织部采用在线学习方式，整合全市远程教育资源，开始筹建“梧州干部在线学习网”.2009年11月27日，“梧州干部在线学习网”进入试运行阶段。今年1月1日，网站正式开放。首批学员为市委管理的处级干部。

　　实施学分考核机制 加强学习过程管理

　　“在线学习的内容很丰富，也很直观，相当于把课堂搬到了办公室。”藤县县委副书记黄联文这样评价“梧州干部在线学习网”的内容。经常下乡的他，只要有时间待在办公室，都会抽时间上“在线学习网”看一看、学一学，“感觉这对提高自身的综合素质大有裨益。”

　　为了推行干部自主选学，梧州市在全区创新实施学分考核的办法，并且把握好“管、供、选”三个方面，不断提高干部教育培训的针对性、实用性和有效性。

　　管，就是加强过程管理。市委组织部在制定下发考核办法中，规定处级领导干部每5年参加培训所得学分原则上不得少于180分，自主选学得分不得少于320分，5年内累计总学分不得少于500分。而对于在线学习，则规定学习进度和积分统计实行智能化，由“干部在线学习网”自动计分。网站还根据学员的学次进行公开排名，以此来督促学员在线学习。

　　供，就是提供丰富的备选内容。梧州市广泛征求干部、干部所在单位、教育培训机构和专家学者的意见，根据组织需求、岗位需求和干部本人需求来提供课程内容。目前，网站已开设180门课程，共有课件207个，不仅有公务员必须掌握的知识，还有能提升公务员素养的知识。而且，网站还根据需要随时上传新的课程。

　　选，就是给干部更多的自主选择。市委组织部做好信息发布、组织动员等工作，把学习选择权交给干部。规定学员上必修课和选修课的比例，达到事业需要、组织需要和干部愿望的有机统一。