昨日记者从合肥市肥东县委组织部获悉，该县2009年度400多名县管干部年度考核结果已见分晓，近期即将参照该县新制定的《领导干部年度考核结果运用暂行办法》分别“奖惩”。

　　“今年有90多名领导干部年度考核结果是‘优秀’。”肥东县委组织部的一位工作人员告诉记者，在2010年里，肥东将兑现“年度考核优秀者可优先安排学习、培训和考察”等奖励措施，并且还有几名在年度考核中连获“优秀”的乡镇领导干部也有可能“晋升”到县级相关部门工作。

　　另外，该工作人员还向记者透露，虽然在2009年县管干部年度考核结果中，没有出现“不称职”和“基本称职”的县管领导和干部，但还是有4名干部有可能受到警告和诫勉谈话，甚至个别干部可能会被免职。

　　“在2009年度考核中，这几名干部的同事曾认为他们的工作表现‘不称职’或‘基本称职’，经过组织考核也发现，这几位领导干部在工作中的表现确实比较懈怠，存在着一些问题。”该工作人员坦言，肥东县委组织部已经把年度考核的“奖惩建议”提交有关负责人审批，近日将有明确的奖惩举措。