在实施新一轮大规模干部教育培训过程中，佳木斯市委组织部作为干部教育培训主管部门，在抓好全市干部教育培训的同时，更关注部内干部综合素质的提高，组工干部自身能力的提高，是适应新形势新任务要求、推动党的建设发展、更好地完成各项任务的保障。为此，佳木斯市委组织部抓住在职学历教育、带班督学提高、坚持岗位练兵和制度规范约束等关键环节，狠抓部内干部素质提高，锻造过硬本领，为推进“两区两带一城”发展战略 和“十项重点工程”建设，实现经济社会跨越发展目标提供组织人才保证。

    鼓励干部参加在职学历教育，不断完善知识结构。在加快经济社会建设进程中，干部教育培训被提到了突出位置。作为组织干部在做好本职工作的同时，也需要不断更新、完善知识结构，以适应经济社会发展的要求。为此，市委组织部在组织好全市中青年干部参加在职学历教育的同时，积极鼓励部机关干部参加在职研究生学习，在培训经费、学习时间等方面积极为部机关干部创造条件、提供保证。在部领导的大力支持和带动下，仅2008年、2009年，市委组织部就有24人顺利通过全国在职研究生考试。目前，已经有8名同志先后完成了哈工大、黑大、东北林大在职研究生学业，顺利取得硕士学位。部机关干部具有硕士学位和在读学位的人数达到65%。

    坚持带班督学，不断增强领导能力。市委组织部在组织全市各级干部培训的过程中，坚持选派部机关干部到党校跟班督学制度。从科长到干事，克服工作任务重等困难，坚持全程跟班学习、督导，督学员与参训学员一起，同学习、同讨论、同考察。做到了既当学员认真参加培训，努力提高自己的理论素养，同时，借督学之机认真考察了解各级干部的学习能力，拓宽干部考察渠道，也为市委选任有理论水平、有实干能力的干部提供参考。除此之外，在与北京大学经济学院合作举办高级研修班15年中，市委组织部还坚持选派一名部内干部到北大经济学院带队进修。通过这两种方式，部内已有近一半的干部分别到市委党校和北大参加学习，在改善知识结构，丰富知识层面的同时，部内干部的领导能力、协调能力都有了很大的提高。

    坚持岗位练兵，不断提高综合素质。要完成好党的建设的各项艰巨任务，建设高素质组织干部队伍尤为重要。市委组织部把干部的岗位练兵抓在手上，通过专题调研、学习成果交流、业务技能培训等形式促进干部的沟通协调能力、文字功底和业务能力的提高。特别是郝部长到任后，更加关注部内干部的成长锻炼，多次强调要不断提高干部的整体素质，通过组织部内干部学习省委常委、组织部长徐泽洲在省部机关干部大会上关于提高文字能力的讲话，组织部内干部结合学习贯彻十七届四中全会精神撰写千字文、提合理化建议、开展下基层大调研等形式，加快干部综合素质提高的步伐。