坐落于东阳市江北高新产业园区潭沿自然村的外国语学校，建筑施工已进入尾声。由于前几年土地征用纠纷，新建学校围墙迟迟无法动工。江北街道茗田社区主任卢仲生获悉后，主动进村入户，耐心细致地做村民的思想工作，多方协调关系，确保工程顺利进行。

　　东阳江北高新产业园区是东阳工业经济主战场。连日来， 70多名干部和卢仲生一样，早出晚归，进社区入农户，忙于旧村改造农户房屋拆迁协议的签订、土地的丈量和房屋的评估等各项工作。至目前，该街道已完成6个小区、983户农户的房屋拆迁任务，808户农户的新建房屋屋基全部落实。

　　在第三批学习实践活动中，东阳市把提高干部的整体素质、强化农村基层组织建设作为固本强基、加快推进科学发展的重要抓手。该市提出用两年左右时间，努力打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的高素质干部队伍。

　　为此，该市制订了干部教育培训长远规划，启动大规模的市管干部、市管后备干部、基层干部、女干部和党外干部、创业创新与经济转型升级急需人才等五大培训工程。有序推进机关干部轮岗交流、跨部门竞争上岗工作机制，开展多层次、多形式、宽领域的干部交流；按照“公开选拔一批、组织调配一批、下派挂职一批”的思路，选派优秀干部到镇乡街道、基层一线，让干部在更多的平台上，有更多的机会经受锻炼，增长才干。今年，该市已公开选拔了10名优秀年轻干部充实到镇乡街道担任副科（局）级领导职务，同时从镇乡街道公开选调了6名优秀基层干部到市机关部门工作。

　　为检验“五事”干部工作实绩，东阳市在全体干部中全面推行“办事档案”制度，把干部在急、难、险、重工作中的现实表现作为“办事档案”的重要内容，开展专项考察。在干部队伍中扎实开展“一户一策一干部”、“八带头”、“九服务”等各项活动。目前，该市2万多名机关干部及农村党员已基本实现了农户走访全覆盖的目标，并与1.6万户低收入农户结成对子，投入帮扶资金400余万元。

　　如今，东阳市干部队伍中已基本形成“矛盾纠纷不躲避，险事难事争着上”的良好风气。不久前，一名患有间歇性精神病的四川籍打工者家属跑到四楼，纵身跳下，经抢救无效死亡，10余名死者亲属心急火燎地从老家赶往千祥。镇干部张兴法在第一时间赶赴现场，经过两天两夜调解，双方终于在赔偿问题上达成一致，死者亲属满意而归。