新疆乌什县委组织部、基层办日前出炉了《乌什县2010年基层干部“双语”学习培训工作实施方案》。

　　笔者从该《方案》中看到，乌什县今年实行“双语”考核“五挂钩”制度，“双语”水平与选拔任用干部挂钩，作为选拔任用各级领导干部的一项基本考察条件，相同条件下，优先选拔“双语”能力强的干部，后备干部必须懂“双语”,今后对不懂“双语”的乡镇党政正职要进行培训，培训后“双语”仍不过关的，要调离岗位。对当年抽考或培训不合格者，取消年底党员民主评议、干部考核评先评优资格，并与单位目标考核挂钩。

　　“之所以制定这些硬规定，主要是为了提高基层干部的‘双语’水平，更好地促进基层干部学习掌握党和国家的方针政策，密切党同群众的联系。”乌什县委基层办副主任王永伦说，通过“双语”学习培训，要使乡（镇）正职“双语”达到合格水平，基层干部和县直机关干部在合格的基础上要能够运用“双语”会话。民族干部在汉语会话基础上，能阅读报刊、文件、做笔记、写一般性文章；汉族干部达到运用维吾尔语会话，在工作、学习、生活中不用翻译。

　　为此，该县采取集中培训与归口强化培训方式，以夜校为主进行授课，辅以岗位培训与实践锻炼，并通过“一帮一”、演讲比赛等方式，提升“双语”学习效果。