为提高领导干部推动科学发展能力，广灵县启动了“三百培训工程”，在清华大学培训100名企业干部、在国家行政学院培训100名公务员、在北京师大培训100名中小学校长，为全县经济社会发展提供了强有力的知识储备和智力支持。近年来，广灵县委采取“请进来、走出去”等方法，大力加强干部教育工作，努力把各级党组织和领导班子转变建设成为学习型党组织、学习型领导班子，为全县经济社会发展提供了强有力的知识储备和智力支持。

　　一、请进来，辅导学习助领会。先后6次邀请中央党校、国务院发展研究中心、省市厅局的领导、专家和学者等辅导讲课，进一步加强领导干部党性修养，弘扬良好作风，狠抓工作落实。

　　二、走出去，参观学习长见识。6次组织190名各级干部分批到太原、右玉、河南兰考、黑龙江东宁、河北保定等地外出参观学习，开眼界、交朋友、引项目，交流学习、取长补短、指导实践。

　　三、坐下来，培训学习练内功。全县处级干部先后有12人次参加了中央、省、市组织的“学习贯彻党的十七届四中全会精神”等各类培训班；科级干部先后有105人次参加了国家有关部门、省、市组织的“人力资源管理”、“突发事件应对”、“科学发展观”等各类培训班。此外，全县还组织举办了学习实践科学发展观专题辅导、食用菌技术培训、入党积极分子培训、副科级后备干部培训班、新任领导干部岗前培训班等各类干部培训班17批次，共有3700人次参加培训学习。

　　2009年以来先后共投入干部学习培训费用计135余万元，有1800余人次科级以上干部、4200余人次一般干部参加学习培训。