4月19日，包河区第三批31名“滨湖先锋”将踏上征程，在新的天地里挥洒激情、开拓作为。至今为止，包河区已经连续三年选拔了323名“滨湖先锋”,充实到一线岗位锻炼。

　　据包河区组织部介绍，包河区首批和第二批“滨湖先锋”工程选拔了一批优秀年轻干部，分别充实到大发展、大建设、大稳定一线，促使干部主动服务发展，深入一线锻炼，不断成长、成才，推动了中心工作和重点工作的顺利完成，为全区经济社会发展作出了重要贡献。同时，“滨湖先锋”工程也发展成为包河区大规模培养锻炼干部的“孵化器”,促进优秀干部脱颖而出的“助力器”、推进滨湖新区建设的“加速器”.一位挂职在大圩镇当副镇长的先锋感受到：“虽然自己很年轻，但由于毕业十年来长期在区直机关工作，从内心而言，激情已经慢慢退化，这次到基层挂职，我感觉好像又找回了毕业时那种渴望，内心深处充满了激情的梦想和干事的冲劲！”

　　为了将“滨湖先锋”工程打造成为“包河特有、全省一流”的党建品牌，推动全区党建工作整体上水平、上台阶，包河区启动了第三批“滨湖先锋”工程。31名“滨湖先锋”中，党员24名，预备党员3名；大学以上学历占87.1%;35岁以下年轻干部占71%.第三批“滨湖先锋”整体呈现知识化、年轻化、专业化的特点。

　　这样的变化，这样的激情，正是实施“滨湖先锋”的初衷。包河区委常委、组织部长李卫国认为，蓄势待发的包河，呼唤激情有作为的干部。实施滨湖先锋，就是希望充分激发体制内的干部激情作为，变“干部多”为“干事多”.“滨湖先锋”工程的实施，给那些有梦想有激情的机关工作人员创造了一个脱颖而出的平台，现在看来，323名滨湖先锋正重新焕发青春，舞出精彩的人生！