4月12日，在激昂的国歌声中，沐川县第17期中青年干部培训班在该县县委党校举行开学典礼。来自全县45个部门、乡镇的63名科级后备干部将在这里进行为期1个月的全脱产式培训。今年以来，该县已举办各类培训班500期，培训人员25000余人次。

    为加强干部、农村人才队伍建设，提升干部队伍素质和能力，提高农村人才就业技能、致富本领，推动全县经济社会事业全面发展，该县制定了《沐川县干部人才队伍大培训两年行动计划》。从2010年起2年时间内，通过干部送培与对外交流、“四跨”实践锻炼活动（即“内部轮换跨岗位、上派下挂跨层级、跟班部门跨系统、蹲点企业（项目）跨体制”）、农民素质提升培训等形式多样的方式将全县干部、农村人才轮训一遍，培训人数达到150000余人次。全县每年将投入2500万元用于干部人才队伍大培训，完成2年培训任务将耗资5000万元。

    为确保培训任务落到实处，该县严肃培训纪律，把干部参加培训的情况、学习成绩作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的依据之一；未经批准不参加当年培训的，不得评为“优秀”等次。同时，重点结合该县“沐绿参天”省级新农村建设示范片建设规划，做好农村实用人才的就业指导、安置和输出工作。