为更好地发挥知识更新工程引领示范作用，不断提高专业技术人才队伍综合素质，市人才培训中心多举措抓紧抓实专业技术人员继续教育培训工作，为实现全市高质量发展提供人才支撑。截至目前，累计组织市内各类企业、事业单位20000多名专业技术人员参加继续教育培训。

强化组织领导，确保培训顺利开展。

市人才培训中心进一步明确岗位职责、健全工作机制，形成了由单位主要负责人牵头抓总，分管领导督促落实，具体责任科室负责实施的工作机制，对培训内容、培训方式、完成时间及要求做了细致部署，确保任务明、步骤清。与市县区人社部门及各企业、事业单位加强协调联系，积极鼓励和发动专业技术人员广泛参加继续教育公需和专业科目培训，推动继续教育培训工作顺利有序开展。

结合实际需求，科学制定培训计划。

聚焦服务我市经济社会高质量发展需要，主动对接人社部门，摸清各行业、各领域人才培养需求，科学制定年度任务计划，开展贴近行业特色、方式灵活多样的能力提升培训课程，坚持把培训内容与实践应用相结合，公需课学习把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的主题主线，引导专技人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，全面提升政治能力、领导能力、工作能力，当好中国式现代化建设的实干家、行动派。

加强宣传引导，提升培训参学率。

继续教育培训工作，既是校（院）中心工作，也是年度重点工作，在认真探索研究培训规律的基础上，总结历年来开展培训积累的成功经验，紧紧围绕专业技术人员继续教育培训特点，不断创新宣传模式，采取微信公众平台发布公告、手机短信、电话提醒等方式，广泛宣传动员，提高学员对继续教育培训工作的知晓率和参学率，切实提高继续教育培训覆盖率。