为进一步落实大专办学体制要求，切实提升干部职工综合素质，不断提高学校整体工作成效和综合办学能力，遵义市委党校在全校干部职工范围进行为期一个月（2010年12月13日至2011年1月12日）的集中培训。

    为全面提高全校干部职工的理论素养，积极探索干部教育培训的新模式，我校利用西部开发远程教育网资源开展全校教职员工的培训。全校副处级以上领导和全体专（兼）职教师52人于2010年12月14日至2010年12月17日，进行了为期四天的全脱产培训。认真听取和学习了国家部委领导和专家关于“十二五”规划的系列专题讲座，取得了良好的学习效果，这对于从根本上提高全校领导干部和专（兼）职教师的理论素养，拓宽视野具有十分重要的作用。

    一、加强领导，健全机构。为了更好的完成培训工作，我校校成立了以常务副校长范富华为组长、其他相关处室负责人为成员的“遵义市委党校国家发改委西部开发远程教育工作领导小组”，下发了相关培训文件。具体对培训时间、培训要求及培训纪律做了安排，做到领导重视、组织落实、机构健全、人员职责到位，确保培训工作有序进行。
    二、制定方案，狠抓落实。为了使培训工作不流于形式，使教工学有所成、学有所得，制定了详细的培训方案；为了保证培训效果，组织了专门的技术人员，随时对收视设备进行检修，准备临时应急方案：当发现远程教育设备的接收盒因凝雪天气的影响、电压不稳，造成损坏时，及时与对方联系，更换接收盒，并紧急从农村党员干部现代远程教育设备中临时调用了一个“接收卡”进行技术攻坚，为培训扣上了双保险。
    三、严格培训纪律，增加培训工作的严肃性。常务副校长范富华在工作非常繁忙的情况下，坚持听完每堂课程，并要求全体听课人员一定要高度重视这样的学习机会，要切实增强学习的自觉性和责任感，端正学习态度，明确学习重点，以此为契机，不断提高完善自己的理论素养。在培训期间，原则上不准请假，如遇特殊情或因病确需请假的，必须向学校组织部门请假；自觉遵守课堂纪律，关闭所有通讯工具保证正常的课堂秩序。同时，还实行了“课前签到制、课间点名制、课后通报制”，做到了人员、时间、效果“三落实”。在学习过程中 ，要求参训人员每人根据自己的学习情况，做出自我总结，写出心得体会，互相交流借鉴。
    四、强化学习，深化效果。本期培训班主要是学习我国“十二五”规划，授课老师全部为政府高层官员、知名大学教授和行业权威学者，讲授内容具有很强的时代性、前瞻性和实用性。在听课的过程中大家积极发言，涌跃提问，会后各处室还组织大家开展讨论，逐个发言，谈体会、谈收获。通过教与学双方的互动交流，实现了从“听”到“讲”，从“讲”到“学”，达到了以训促学、学以致用的目的。国家发改委西部开发现代远程教育培训这种方便快捷、经济实用的培训形式，有效激发了全校职工的学习兴趣，调动了大家的参训积极性，是创新干部教育培训的有效载体。