9月12日上午8时许，全省推进高素质干部队伍建设专题研讨班在小平干部学院第二学术报告厅举办研讨成果分享会。小平干部学院副院长蔡良志、蒲丽娟出席，学院教师袁琳主持研讨成果分享会。

会上，第一组发言代表易悦，来自南充市高坪区组织部。她作了题为《新时期高素质干部队伍建设工作中的困惑及其对策》的发言。她围绕主题，从建设高素质专业化干部队伍的重大意义、新时期高素质干部队伍建设的一些困惑、新时期高素质干部队伍建设的几点建议等三大方面作了详细的阐述汇报。她的发言情真意切，饱含深情，既对当前组工干部的现状与困惑作了深刻的分析阐述，又对如何做好新时代的组工干部提出切实可行的建议并作两点呼吁：一是切实为基层干部减负，加大干部关心关爱力度；二是切实为组工干部添砖，加强干部队伍自身建设。正如她所说，组工干部的酸甜苦辣、个中滋味，如人饮水，冷暖自知；向所有的组工干部致以最崇高的敬意！同时感谢省委组织部为他们提供这样一个学习和交流的平台！也感谢小平干部学院全体教师和工作人员的辛勤付出！并向各位领导、各位学员表达祝愿！

第二组发言代表危疆泽，来自雅安市委组织部。他的发言题目为《在推进高素质干部队伍建设过程中着力解决“四高四难”》。他从逐步构建科学政治考评体系，着力探索解决干部政治标准要求高但政治素质考评难的问题、主动为担当者担当，着力探索解决强化担当意识要求高但激发干部活力难的问题 、科学搭建成长成才平台，着力探索解决干部专业素养要求高但干部经历平衡难的问题、全方位监督管理干部，着力探索全面从严治党要求高但防止干部生病难的问题等四大方面作了详细汇报交流。发言最后，他对省委组织部长期以来给予的关心和支持表示感谢，同时对广安市委组织部、小平干部学院的无私付出和真情服务深表感谢！

第三组发言代表周辉，来自甘孜州委组织部。他围绕《高素质干部队伍建设工作中的困惑及对策》为主题，从高素质干部队伍建设的重大意义、高素质干部队伍建设的困惑、对策建议等三方面作了汇报交流，提出了从选人、用人、培训到监督等方面的可行性建议。如：强化干部培训针对性、实效性；压紧压实各级党委、党组干部日常监督管理的责任，把抓班子、带队伍作为班子考核重要内容，并加大权重。同时，要进一步规范和完善受党纪政务处分干部的日常跟踪教育管理制度等。

第四组发言代表陈雨丽，来自成都市龙泉驿区委组织部。她围绕《新时期高素质干部队伍建设工作中的困惑及其对策》为主题，从存在的几点主要困惑、新时期高素质干部队伍建设工作的对策建议两大方面作了汇报交流。她表示，回去之后一定迅速抓好本次专题研讨班精神的传达学习贯彻，紧密结合本地区本部门实际，将从更高的起点、更高的层次、更高的水平上来谋划和推动高素质干部队伍建设工作，深化对干部队伍建设规律性的认识，形成更加科学的工作理念、工作机制、工作方式，全面提升政治引领、干部培养、服务管理等工作水平，不断增加工作的广度和深度，为推动治蜀兴川再上新台阶做出新的更大作为。

第五组发言代表陈正强，来自阿坝州委组织部。他以《全省推进高素质干部队伍建设》主题，从三个基本认识、四点困惑问题、四点意见建议等三大方面作了汇报交流。他在建议中提出：从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面研究制定正面评价标准和负面表现清单。同时，要围绕健全从严管理和正向激励体系，重点激发干部内生源动力，激活积极性和创造力。把干部的行为和思想，工作圈和社交圈，八小时之内和八小时之外的管理有机衔接，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。注重激励，炼制“定心丸”。

据悉，全省推进高素质干部队伍建设专题研讨班全体学员、教师、工作人员210余人参加分享会。培训学员纷纷表示：此次培训，时间安排紧张、培训课程的针对性强、效果明显；在研讨中碰撞出来的“火花”与思想，将在以后的工作中发挥重要作用。同时感谢小平干部学院全体教职员工的精心组织和热情服务，并期望省委组织部多组织这样的培训。