自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我校统一部署、整体推进，集中查找问题，狠抓整改落实，“四举措”保障我校作风建设年活动取得实效。
       一是加大舆论宣传。活动开展以来，我校通过教职工大会、网站、微信平台对全校作风建设年活动部署启动、进展情况及时进行宣传报道，同时对作风建设年活动应知应会的知识点进行测试，营造了浓厚的舆论氛围，全校教职工对活动的目标任务和重点内容有了全新的认识。
       二是强化监督机制。在学校内部醒目位置设立两处征求意见箱；实行校内作风建设年联络员制度，各科室确定一名联络员参与工作联络，督促工作落实；在校园门户网站发布征求意见通知，开通热线电话；聘请校外监督员，广泛征求社会各界和干部群众的意见，畅通举报反映问题的渠道。
       三是严格督查问责。校委会紧盯整改任务完成的时间节点，对整改落实情况对标对表、动真碰硬、严督实查，全力推动问题整改。校委会要求全校上下认真学习学校管理制度，遵守校纪校规，多次下发通知强调工作纪律，并要求值周组和办公室加大督查力度，做好台账记录，纳入年度考核；对查实的问题坚决纠正，绝不姑息迁就。
       四是建章立制出实招。我校对教学、科研方面的制度进一步进行修订完善，特别是针对查找的具体问题和制度建设的薄弱环节，制定出台了《校领导及教职工外出报告制度》，严肃请消假制度，建立日常负面清单；出台《市委党校培育“精品课”管理办法》；修订完善校级课题与咨政报告管理办法；落实全面从严治党政治责任，整治作风顽症痼疾，优化干部教育环境，深化教学科研改革，推动全市干部教育培训工作不断上台阶上水平。