根据省委实施优秀干部人才递进培养计划要求，结合我市干部队伍建设实际，9月1日上午，宜宾市优秀年轻干部人才递进培养计划第2期培训班在宜宾市委党校举行开学典礼。

    市委常委、组织部长、市委党校校长易林出席开班式并作题为《坚定理想 务实担当 勇于肩负推动宜宾转型发展的时代责任》的开班动员，易林在讲话中指出，此次全市遴选了120名优秀干部人才进行递进培养，这是一项事关宜宾长远发展的重大战略举措。易林要求，青年干部要知大势、谋长远，主动融入改革发展的时代洪流；要行大道、修品行，筑牢投身改革发展的思想根基；要敢担当、重实干，主动走在推动改革发展的最前列；要懂规矩、守底线，在改革发展浪潮中始终保持良好形象。易林希望，青年干部加强学习、勇于探索，走在前列、自觉担当，为我市“率先崛起、全面建成小康社会”作出新的更大贡献。

    此次培训，培训对象经过精心遴选。在培训对象遴选上，坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认、重基层”的选人导向，严格执行公开遴选优秀干部和人才的程序纪律要求，不仅看年龄、看学历，更注重从经济发展主战场、艰苦边远乡镇、信访维稳岗位及藏区挂职人员中选择优秀干部和人才。在近300名人选中，通过能力测试和结构化面试公开遴选出培训对象120人。此次培训，培训方案力求优化设计。市委组织部与市委党校遵循年轻干部和人才特点及成长规律，在总结首期培训及学习省上培训经验的基础上，坚持“以问题为导向、着力提升能力，以学员为中心、全面提升素质”原则，设计了分阶段、模块式的教学方案。此次培训学员分为经济建设和社会建设两个专题班，学制为3个月，采用三段式培训模式，设置党校学习、高校进修和基层锻炼三个学习阶段。党校学习阶段着力增强干部的理想信念和综合素养，高校进修阶段注重拓展专业素质和眼界视野，基层锻炼阶段旨在加深对基层了解和增进与群众打交道、增强解决实际问题的能力。此次培训，培训管理进行严格要求。此次实行封闭式严格管理。全部学员统一食宿，早间安排军事训练，晚间安排开展主题研讨、观看教学视频或撰写考核材料。培训实行“三位一体”管理模式，市委组织部选派干部跟班，市委党校选派经验丰富、责任心强的教师成立培训管理项目小组，各班推选组建学员党支部（班委会），共同加强培训班的政治纪律、学习纪律和生活纪律管理，保障培训取得实效。（李解供图）