1月12日，为期五天的中建新疆建工集团2013年领导人员培训班开课。中建股份助理总经理、中建新疆建工集团董事长、党委书记郜烈阳作开班讲话，要求各级领导干部要强化“两个转变”，扎实做好带学炼悟，着力培养“五种能力”。

　　目前，新疆建工集团人才队伍老化且出现断层，呈现“哑铃型”结构，特别是在领导干部队伍中，存在思想观念和工作作风需要转变、现代企业管理知识需要更新、大局观和把握大局的能力有待加强等问题。人才问题已经成为制约集团发展的突出矛盾。对此，郜烈阳指出，集团实现“一最两跨”战略目标是摆在面前的“头号工程”，能不能取得突破，领导干部队伍是决定性因素。这就要求领导干部多参加学习培训，在“干中学，学中干”。开展此次培训就是适应知识经济时代的迫切要求，是领导者提高个人素质、增强能力的迫切要求，是集团科学发展、创新发展、快速发展的迫切要求。

　　就当前如何不断提高领导者的素质和能力，建设坚强有力的领导团队，郜烈阳作出了重点阐述。他指出，要从“两个转变”开始，即：一要转变思想观念，树立危机、责任、进取“三个意识”；二要转变工作作风，各级领导要坚决维护集团权威，在思想上和行动上和集团保持高度一致，坚持从严、从实、从细、从速、从优的“五从”作风和“以业绩论英雄”的理念，真正做到务实务实再务实。要加强组织建设，要根据“重业绩、凭德才、听公论、看状态”的用人标准，及时选拔一批德才兼备的人员充实到各级领导班子；要做好带学悟炼工作，着力培养五种能力。即战略思考能力、领导变革能力、团队管理能力、业务决策能力、管理执行能力。

　　据了解，此次培训是由中建新疆建工集团独立主办，也是领导人员参加培训人数最多的一次，人数达到140多人。培训内容也更加务实，注重联系实际，除了自治区党校两位教授讲授“十八大”精神和党的建设、作风建设外，其他课程均是由中建系统各专业的专家授课，他们结合专业管理经验做法和实例，对各专业管理工作进行讲解，既有理论解读，又有生动案例点评，注重实际操作，内容丰富。此外，培训班还将召开座谈会，进行交流。

　　学员们走进会场，“坚持‘三化’策略，打造书香建工”、“强化目标管理，注重结果导向”、“坚持‘五从’作风、提高工作效率，”等大红标语映入眼帘，对于会场的新变化学员们议论纷纷，感觉学习氛围热烈而浓厚，一条条标语，理念新颖，既是学习主题，更展示出企业创新求变、奋发进取的精神风貌。

　　参加完开课大会的五建党委书记、董事长冯忠民颇有感触地说：“大家学习积极性高，听课秩序良好，郜烈阳董事长的讲话，切中企业发展实际，对我们领导干部提出勇于担当，敢于碰硬，提得好，鼓舞人心。”

　　后备领导干部、四建大华公司党支部书记李江华说：“第一次与集团领导班子和子公司领导坐在一起参加学习，层次高、知识面广、收获大，我们基层管理人员感到耳目一新，真的是受益匪浅，今后一定要做到学以致用，为有效地开展工作奠定良好的基础。”

　　此次培训开课大会由党委副书记、纪委书记李建明主持，集团领导及集团总部各部门副职以上领导和各子公司领导班子成员、集团后备领导干部参加了培训。