为认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，进一步规范和完善市科技局中层干部的选拔任用机制，优化中层干部队伍结构，加强廉政建设，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推行轮岗竞岗，激励中层干部努力学习，爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，嘉兴市科技局于8月14日下午召开全局干部职工大会，听取局中层干部竞争上岗演讲。

　　这次中层干部竞争上岗演讲，局领导班子事先作了充分的筹划准备，7位竞争上岗的中层干部个人也作了充分准备。在规定每人8分钟的演讲中，他们都体现了一个共同的特点，这就是：对原岗位的工作做了“自知之明”的回顾，对新岗位的打算有创新性的亮点。整个演讲会充满着朝气，得到了全体与会同志的好评。

　　嘉兴市科技局党组书记沈向宏作了总结讲话。他说，“铁打的营盘流水的兵”，干部竞争轮岗，是加强干部队伍建设、加强廉政建设的重大举措。他对竞争上岗的中层干部以及全局干部职工提出了3点希望：1、要强化学习。特别是在科技领域，强化学习尤其重要，要把学习作为自觉的行动，作为生活的习惯。2、要强化服务。强化服务是老话题，但老话头要有新套套。在做好服务中要特别抓好两件事，一是要加强调研，这是做好服务的基础；二是服务要有创新亮点，提高服务成效。3、要强化协作。针对本局任务重、人手少的现状，一定要强化协作，充分发挥团队的作用，以团队的优势来化解、弥补人手不足的难题。