5月30日下午，武进召开公开差额选拔领导干部工作领导小组第二次会议，总结前阶段组织实施适岗能力考评工作情况，确定进入下一轮差额竞职环节的人选名单，并对下一步开展差额竞职有关工作进行研究部署。区领导周斌、诸志洪、江建文、查艳、孙金才出席了会议。

　　前一阶段，经过周密组织和科学安排，我区公开差额选拔领导干部工作较好地完成了竞职人员个人经历和实绩评分环节的工作。5月27日，有307名通过资格审查的竞职人员又以人机对话的方式进行了履职能力素质测试。根据两方面成绩，确定了64位同志进入差额竞职环节。

　　区委书记周斌指出，差额竞职是这次公开选拔工作的一个十分重要的环节，要始终注重竞职环节的科学设计，把握好命题选择、专家评委选择和参加民主推荐对象的选择工作。要始终注重整个流程的有序组织，使每一环节的设计、每一规则的制订、每一位同志职责的明确，都做到精细化、精准化。要始终营造公平竞争的良好氛围，让竞职者有充分展示自我的宽松环境，让参加评分的专家评委、参加民主推荐的同志理解好、把握好每一个公选职位的要求和评价、选择干部人才的标准，真正把公平、公开、公正、阳光透明的要求贯彻到这次公选全过程。