5月8日，初夏的北京，桃李才谢，青涩的果子点缀枝头，热心于文化干部培训工作的专家领导们齐聚北京，出席由中央文化管理干部学院承担的文化部“全国文化干部远程教育培训暨全国基层文化队伍远程教育培训平台”二期建设方案专家评审会，为文化队伍建设出谋划策。会议由中央文化管理干部学院党委副书记景小勇主持，文化部社文司、中央文化管理干部学院相关领导、专家，中央电化教育馆专家，百年树人公司相关领导及项目组负责人出席了会议。评审专家组听取了一期建设情况和二期建设方案汇报，并观看了相关系统的使用演示。会上，专家们就二次开发方案是否可行、二次开发方案是否完善进行了热烈的讨论。

　　对远程教育工作有着丰富经验的中央电教馆信息资源开发部许林主任非常关心课件设计的规范标准问题，强调一定要将相关的规范加入到建设方案中。多年从事远程教育建设推广工作的百年树人集团副总经理张易从实践经验出发，建议既要有好的系统，又要有好的管理模式来激发学员学习的热情与自觉性。与会专家踊跃发言，为二期建设方案提出了很多宝贵的建议。

　　论证会研究了实体问题，并针对长远规划进行了探讨。与会专家及领导一致认为：该方案对全国文化干部远程教育培训暨全国基层文化队伍远程教育培训的实际应用做了深入的研究，通过对各功能系统的科学设计、有效配置和自主开发，形成了基于互联网远程教育发展需要的新型教学模式、管理模式和整体解决方案。该方案适应全国文化干部远程教育培训暨全国基层文化队伍远程教育培训的需要，评审专家一致同意通过评审。确认该方案切实可行，建议实施。

　　最后，文化部社文司副司长张永新强调远程教育平台建设，内容是关键，一定要放开思路；下一步的建设要本着开放、兼容、共建、易学、易用的原则，进行基层文化队伍培训的需求分析，做好试点工作，并且注重运行中各个方面的协同合作。中央文化管理干部学院张旭院长表示远程教育是未来教育培训的发展趋势，平台的建立填补了文化干部培训工作的空白，我们一定要从长远考虑远程教育的可持续发展问题，让远程培训平台更好的发挥效用。