小黄是中航工业南方同发公司的一名基层干部，前几天，在单位和江西干部学院的精心安排下，他和他的精英同事们一起爬上了井冈，通过听革命事，重走朱毛红军挑粮小道，亲身体验了一把老一辈革命家所经历的烽火岁月。

　　“这种培训形式，注重挖掘本土真实的史实和故事，邀请本土典型或代表人物与学员交流互动，用真人、真事把历史”讲活“。 ”小黄告诉记者，很少流泪的他在一场讲述曾志同志历史往事的互动教学中，也留下了感动了泪花，让他感受颇深。

　　注重培训创新 许多参训单位成了“回头客”

　　作为江西省委组织部的直属事业单位和井冈山党员干部培训中心，近年来，江西干部学院创新党员干部革命传统和理想信念教育，通过不懈努力，初步构建了以红色资源为核心、以陪伴教学为重心、以学员需求为中心的新型干部教育培训模式，培训效果受到参训学员及其所在单位普遍好评。

　　中组部李源潮部长高度称赞江西干部学院的党员干部理想信念教育培训工作，希望有更多的党员干部接受“井冈山教育”，并在不同场合多次积极推广该培训模式。

　　“虽然学院规模很小，专职培训人员仅10人，丹近几年来，学院却像一个不断扩大的磁场，全国33个省市自治区和20多个国家部委机关、中央企业人员纷至沓来组团学习。”江西干部学院负责人裴鸿卫告诉记者，其中很多参训单位都是“回头客”。高峰期间，一天之内19个培训班同时运行，学员数量多达近千人。

　　据悉，2011年江西干部学院培训办班386期，受训人数17725人，每期平均培训时间达5.5天。

　　注重挖掘真人真事 打造“陪伴式教学”

　　那么到底是什么吸引了来自全国这么多单位前来培训？据了解，江西干部学院培训中心开设的培训课程，注重挖掘本土真实的史实和故事，邀请本土典型或代表人物与学员交流互动，用真人、真事把历史“讲活”。

　　“江西搞培训，就是要把资源挖掘出来，为现代人所用，感染现代人，”江西省委常委、省委组织部部长莫建成说，打造江西干部学院，创新理想信念教育，就要充分利用井冈山独特的资源优势，挖掘好资源，才能提高培训效果，才能吸引人。

　　学院汪光华博士后告诉记者，当中的陪伴教学就是尊重学员心理需求，主动适应学员的不同年龄、不同学历、不同经历的个性特点，按照学员的心路历程设计课程，实施教学，打开学员心门，触动学员灵魂，陪伴引导学员心路改变与成长历程，接受精神洗礼。

　　据悉，“5·12”大地震以后，四川绵阳市灾后重建培训班来到江西干部学院培训中心，针对那些失去亲人的学员，培训中心认真设计课程，与学员开展心与心的交流。如互动教学课设计学员们与红军后代同台唱红歌和四川当地民歌，使学员实现感情的释怀。培训结束后，培训班特意向中心赠送一面“悉心教学传精神，信念弥坚建家园”的锦旗。

　　“培训充满真实和感动，井冈山精神要传承下去”

　　目前，江西干部学院已经建立起了动态式、立体化的课程体系，既有井冈山斗争史、国际国内经济形势专题教学，又有模仿红军障碍行军和战斗的红色拓展训练，还有感悟红军团队建设对现代管理启迪的案例课；教学形式有互动教学、激情教学、案例教学、专题教学、音像教学等，较好满足了党员干部多元化需求。

　　该院负责人告诉记者，当前，申请来学院接受培训的学员范围和层次越来越广泛，除了全国各地的党政干部、企业干部、高校干部、社会团体干部外，还有大学生村官、中小学生、红军后代、“富二代”等青少年。

　　“目前，学院已开办青少年理想信念教育培训班20多期。为确保培训效果，在总结成人党性教育经验的基础上，学院根据青少年特点，有针对性地开展不同内容和形式的培训活动。”该院负责人向记者举例子，比如，结合学员特点，采取入住农户、沿着当年红军上山的路线，亲身体验当年的烽火岁月等形式，取得了很好的培训效果。

　　“以前只能在书本上看到井冈山以及老一辈革命家为夺取全国胜利所经历的各种磨难，通过这次培训，我们算是切身体会了！”4月11日，记者在采访培训班的学员们时，学员们说的最多的一句话是，“整个培训充满真实和感动，我们将切实的把井冈山精神传承下去。”