2月15日，我市召开专题会议，对竞争选拔（公开选拔）领导干部工作进行动员部署。各县（市）区委常委、组织部长，市委各部委、市直各党委（党组）分管组织人事工作的领导同志，驻我市中省直机关、事业单位及国有大型企业分管组织人事工作的领导同志，市委组织部的相关同志参加了会议。市委常委、组织部长陈少敏出席会议并讲话。

　　会议指出，这次竞争选拔（公开选拔）是我市竞争选拔领导干部工作常态化的重要标志，是进一步深化干部人事制度改革、健全科学选人用人机制的实际举措；是服务辽阳特大型城市建设，加强各级领导班子和干部队伍建设的现实需要；是市委树立正确用人导向、进一步提高选人用人公信度的具体实践，对于贯彻落实好今年市委工作会议精神，推进我市干部工作科学化、民主化、制度化，保证和促进辽阳科学和谐发展都具有十分重要的意义。按照市委的决定，这次要面向全市、所在系统或单位内部竞争选拔17名正副县级领导干部；面向全市竞争选拔（公开选拔）15名35周岁以下副县级领导干部后备人选。

　　会议要求，这次竞争选拔（公开选拔）工作中要严格程序，规范操作。要正确理解和准确把握相关政策规定和方法步骤，扎实做好动员报名、资格审查、资历评价、集中笔试、竞职演讲和答辩、组织考察、任前公示等环节的工作，确保我市竞争选拔领导干部工作常态化的扎实推进。

　　会议强调，各级党组织要精心做好这次竞争选拔（公开选拔）的组织实施工作。要明确任务、落实责任、相互配合、严谨细致，确保竞争选拔（公开选拔）工作环环相扣、有序推进；要把信息公开、规范操作、强化监督贯彻全过程，确保公开、公平、公正；要严肃工作纪律，保证这次竞争选拔（公开选拔）工作风清气正；要加强宣传，营造良好的舆论氛围。