云南省共选聘大学生村官18328名，基本做到了 “一村一名大学生”目标。记者王俊星摄

　　“旗帜的力量，跨越的足音”第10场新闻发布会11月22日举行。发布主题是“党旗飘扬映云岭 先锋精神续传承”。云南省委组织部新闻发言人、副部长崔茂虎称：五年来，省委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，全省干部人才队伍选人用人公信度逐年稳步提高。

　　加大年轻干部培养选拔力度

　　今年1月至9月，全省16个州市、129个全省县区（市）、1245个乡镇党委圆满完成换届任务，换届工作满意度分值均在98.6以上。

　　近年来，全省州市以上党政机关共从基层一线公开选调干部1600多名；定向考录987名优秀村干部进入乡镇公务员队伍；2010年在全省公推公选134名优秀村干部担任乡镇（街道）领导干部；共有872名大学生村官在今年的乡镇党委换届中进入乡镇党委班子，188名大学生村官通过公选方式进入乡镇领导班子；换届后州市、县（市、区）党委班子成员中有3年以上基层领导工作经历的达到半数以上。

　　此外，我省加大年轻干部培养选拔力度。先后公开选拔58名副厅级年轻干部和一大批优秀年轻干部进入各级领导班子。目前，129个县（市、区）党委班子成员平均年龄42岁，16个州市党委班子成员中45岁以下的干部占到20.7%。在全省县（市、区）委书记中少数民族干部占33%，省管干部中少数民族干部占27%，其中，州市党政领导班子成员中少数民族干部占39.6%。

　　我省还注重把干部选拔任用与干部管理监督紧密结合起来，形成风清气正的选人用人环境。5年来，先后开展4次大规模公开选拔干部工作，选拔各级干部1589名。在县以上机关全面推行竞争上岗，全省县以上党政机关通过竞争上岗选拔干部5310名，80%以上的省级机关开展了竞争上岗工作，干部选拔任用工作满意度明显提升。

　　培养9.4万党员致富能手

　　我省创新基层党组织设置，在正式党员50人以上的行政村设立党总支，正式党员3人以上的村民小组设立党支部。实现农村基层党组织体系全覆盖，基本实现了规模以上非公有制企业和具备条件的社会组织党组织全覆盖。

　　先后把9.4万名农村党员培养成致富能手，把6.3万名优秀的致富能手培养成党员，把3.6万名党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部，全面消除4000多个“党员空白村民小组”。从2007年至今，全省派出5批新农村建设指导员近7万人；2008年至今，全省共选聘大学生村官18328名，基本做到了 “一村一名大学生”目标。

　　此外，全省分两批共投入资金15.7亿元，建成6765个村级组织活动场所，在实现行政村全覆盖的基础上，努力将活动场所打造成村级组织议事决策中心、政策教育中心、科技培训中心、文化活动中心、民事调解中心。加强农村党员干部现代远程教育网络建设，先后共投入6000万元建成15383个远程教育终端接收站点，实现了农村党员干部现代远程教育终端接收站点全覆盖。

　　率先推行党政领导干部问责制

　　省纪委常委黄雁玲介绍说，“十一五”期间，省委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推动党风廉政建设，党员干部反腐倡廉的自觉性不断增强。

　　5年来，全省各级纪检监察机关共收到群众信访举报105507件，立案8676件，处分9169人，挽回经济损失67亿余元；坚决查处了省交通厅原副厅长胡星严重违纪违法案；严肃查处了云铜集团邹韶禄等人违纪违法案；孟连“7·19”群体性事件背后的腐败案以及杨红卫、王南昆等人严重违纪违法案。

　　进一步深化专项治理，推进重点领域反腐倡廉建设。5年来共纠正工程建设领域问题3505个，罚没、补交款项7692.66万元，查处违纪违法案件518件，给予党政纪处分479人。此外，我省还在全国率先开展“小金库”问题集中整治、率先推行党政领导干部问责制，问责各级干部5959人。