我市干部队伍 “治庸、治懒、治散”（以下简称“三治”）活动开展半年多来，基层干部在治庸中提能，在治懒中提效，在治散中正气，“三治”这场“春雨”，荡涤了干部不良风气的尘埃，进一步增强了干部的责任意识、法纪意识和群众观念；逐步形成了埋头苦干、善于创新，大胆负责、敢于碰硬，服务群众、造福于民的作风，促进了赣州经济社会各项事业的提速、提质、提效。

　　营造风清气正氛围 打造优越发展环境

　　荡涤陋习吹新风

　　“‘三治’中，我们兴国县集中整治六股歪风邪气，短期内取得了好成效。现在，机关效率更高、氛围更好、风气更正了。”兴国县机关工委的工作人员告诉记者。

　　在“三治”的热潮中，兴国县以创建最优发展环境为目标，精心组织，周密部署，狠抓治理干部作风“庸、懒、散”工作落实，集中整治诬告风、赌博风、吃喝风、走读风、违规入股风、违章建房风等六股歪风，在全县掀起干部作风整治的“问责风暴”，强力推进干部作风的转变。

　　在兴国县开展的惩治“六股歪风”专项检查中，对存在的违规违纪行为进行了严惩。由该县纪委、监察局牵头，联合该县公安局，组成专项检查组，对全县茶庄、餐馆、宾馆、歌厅等娱乐休闲场所进行突击检查，严厉整治党员干部参与赌博、公款吃喝的行为；同时，该县纪委、监察局干部组成三个督察组，在工作日晚上突击下到乡镇，检查乡镇领导班子在岗在位情况；另外，由该县纪委、监察局牵头，由各纪工委、监察分局人员到所联系乡镇单位，对开展国家公职人员参与违法违章建房及非法交易土地问题清理整顿的情况进行专项督察。

　　狠抓干部作风建设，兴国县在“三治”中掀起“问责风暴”，对出现问责重点所列情形以及存在“六种歪风”现象的班子和个人，采取多级问责。一次夜间突击走访中，督察组成员发现一名乡党委书记未请假外出及一名副职领导无故缺岗的现象，立即对当事人进行了通报批评。

　　转变意识抓服务

　　在宁都县，“三治”活动开展以来，群众感受最突出、印象最深刻的便是县机关窗口服务水平的提升。在宁都县工商局，一位前来办理年检业务的个体业主告诉记者：“前两年，像工商局这样的机关窗口，办事效率和服务态度都不尽如人意，但是自从今年以来，窗口工作人员的服务态度有了很大转变，业务办理速度也有所提升。”

　　宁都县开展“三治”活动以来，在机关服务水平提升上下工夫，组织开展了服务提速、提质、提效当先锋活动。全县24个乡镇、148个部门（单位）机关窗口单位做到有受理标识，同时公示业务内容和操作流程。全县各部门（单位）根据要求开展了岗位业务能力培训，通过一系列的培训，大大提高了全县干部职工履行岗位职责的素质和能力。各部门（单位）同时还组织了文明礼仪知识学习和服务技能竞赛活动，让“提供优质、高效服务”的观念深入人心。

　　“三治”活动在宁都的深入展开，让依法行政、依章办事、文明服务成了绝大多数干部的自觉行动。各级机关及其干部的为民服务意识得到增强，服务方式正从坐等服务向主动上门服务、从单项服务向全过程全方位服务转变。

　　优化环境促发展

　　“严是爱，松是害。‘三治’以来，这个道理，我算是真正地明白了。‘三治’为干部作风正气清源，为机关服务水平提速、提质、提效，就是在为经济发展打下基础。半年多来，我们看到的变化，更加坚定了进一步巩固‘三治’成果的决心！”采访中，章贡区政府的一名工作人员如是对记者说。

　　“三治”活动开展以来，章贡区认真查找干部作风建设中存在的问题，有重点、有针对性地开始专项整治工作。设立基层干部作风建设“警示牌”，通过专项调查、明察暗访、征求意见，结合章贡区工作实际，制定出台了《关于进一步加强干部作风建设，突出整治 “庸、懒、散”等不良习气的实施意见》，明确了舒舒服服混日子、四平八稳做样子、得过且过守摊子、敷衍塞责不落实、磨磨蹭蹭慢落实、形式主义假落实、吃拿卡要乱作为、好吃懒做不作为、自由散漫难作为等9种行为作为作风整治的重点；还出台了《赣州市章贡区机关作风效能建设“七不准”》，对机关干部在执行考勤制度、工作纪律、会议纪律及工作服务态度、公务车使用、举止言行、对外接待等七个方面的不文明行为进行了明文禁止。

　　章贡区“三治”活动吹皱一池春水，“三治”机制的探索实践催生了章贡区新一轮发展高潮。行政审批事项清理，由原来第一轮保留的128项减少为82项，减少行政审批事项46项，精简率达到36%。1月至7月，区属规模以上工业总值为76.7亿元，增长51.6%；城镇以上固定资产投资66.8亿元，增长25.7%。财政收入继续保持增长势头，1月至7月，全区财政总收入为84799万元，同比增长35.2%，其中地方财政收入完成47603万元，增长28.1%。

　　赣县开展主题教育转变干部作风

　　□刘世平 特约记者邱日来

　　近日，记者走进赣县城乡，一场以“精心谋事、用心干事、专心成事”为主题的解放思想大讨论活动激情上演，在全县干部群众当中掀起了“头脑风暴”。以此为载体整治干部队伍“庸、懒、散”，要求党员干部以良好的工作作风和优质的效能服务推动经济社会发展。

　　据悉，为深化“治庸、治懒、治散”活动，切实转变干部作风，该县在全县干部队伍中开展“精心谋事、用心干事、专心成事”主题教育实践活动。活动贯穿全年，共分学习动员、查摆问题、落实整改和评价考核四个阶段开展。活动中，该县将通过组织业务培训、干部理论考试、学习座谈会、领导干部“双休日”知识讲座、读书竞赛等方式提高干部综合素质；以领导点评、干部提示、群众评论、网络征集的形式“开门纳谏”，查摆工作中出现的问题，并对问题进行“寻根问底”，找出破解方法；对于在活动中所查找的问题进行销号整改，按照“一竿子插到底”的原则将问题落实到个人，力保问题得到真正的解决。截至目前，该县已查摆出各类问题近50个，帮助群众办理实事好事600余件。

　　短评

　　让苏区传统成为事业发展新动力

　　□杨晓安

　　苏区传统是我们党在革命战争年代形成的宝贵精神财富，赣州是苏区传统的发源地。我市在机关干部中开展的“治庸、治懒、治散”活动，是新时期发扬苏区传统、传承苏区干部好作风的具体实践之一，目的是要通过机关干部的作风建设，动员干部在加快发展、转型发展中再创新时期“第一等工作”。

　　各级干部是事业发展的“主心骨”、“火车头”，干部作风的优劣直接关系到各项工作的落实和推进。建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州，推动“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”战略，关键在各级干部。弘扬苏区传统，就是要各级干部将“真心实意为群众谋利益”“求真务实、执政为民、廉洁自律、争创第一”等优良传统实实在在地贯彻到自己的行动中，落实到推进赣州经济社会加快发展、转型发展的工作实践中。

　　弘扬苏区传统，要求各级干部牢固树立群众观念，真心实意为群众服务。要善于倾听群众呼声，真实反映群众愿望，时刻关心群众疾苦，认真帮助群众解决实际困难，切实做到在群众工作中转变作风，在转变作风中做好群众工作。

　　当前，在干部队伍中还存在责任意识淡薄、进取精神不强、工作标准不高、服务态度不好、办事效率低下等突出问题，这些问题是阻碍我们事业发展的“绊脚石”、“拦路虎”。因此，要进一步弘扬苏区传统，在干部队伍中深入推进“治庸、治懒、治散”活动，实现以治庸提升能力、以治懒增强效率、以治散匡正风气的目的，促进干部作风好转。要让干部以积极进取、争创第一的优良作风投入到工作中，推进全市经济社会发展提速、提质、提效，实现发展规模、发展层次和发展水平的新跨越。