“社区干部上大学，这还是头一回听说。”从今年（2011年）开始，市委组织部、市广播电视大学联合组织实施社区干部素质提升工程，组织社区干部上大学，惠城区河南岸街道斑樟湖社区党支部书记兼居委会主任温够尽是这项工程的首批受益者之一。3月24日，市“社区干部素质提升工程”一期班开学，首批144名社区干部将参加3年的大专学历教育。

　　据市委组织部有关负责人介绍，除继续招收专科层次学生外，接下来惠州市还将进一步扩大招生层次，招收已拥有大专学历的社区干部参加本科学历教育。据了解，今年参加大学学习的社区干部有望达到260多人，到2013年可达到750人，届时惠州市具有大专以上学历的社区干部将占50%以上。

　　解决社区干部素质与形势要求不符合不适应问题

　　3月24日，记者在位于市广播电视大学的开学现场看到，不少社区干部都放下手头事务，兴高采烈地赶到这里。

　　“没想到社区干部也有上大学的机会。”和众多社区干部一样，高中毕业的社区干部温够尽有着同样的感叹。对于自己的学习目的，她坦言自己主要是来学人际关系处理的。“做了11年的社区工作，我最感缺乏的是人际关系处理方面的知识。社区工作常遇到家庭纠纷、邻里纠纷等一些社会问题，不少居民动辄找到居委会来投诉，如果只靠经验，没有良好的人际关系处理知识，不会随机应变，工作真的很难开展。”温够尽说。

　　记者采访中了解到，随着经济社会快速转型发展，社会管理工作日益繁重，越来越多的社区干部开始感到知识不够用。市委组织部提供的数据显示，目前惠州市197个社区共有社区干部1289名，其中大专以上学历的329人，占25.5%;大专以下学历的960人，占74.5%.社区干部整体素质不高，仍是基层社会管理工作的一大瓶颈。

　　“开展社区干部素质提升工程，目的是通过组织广大社区党员干部参加‘社会工作’专业的学习，帮助社区基层干部和党员学到更多社会工作知识。”市委组织部有关负责人介绍，这种学习将有针对性地解决社区干部自身素质与当前形势要求“不符合”、“不适应”的问题，进一步拓宽新形势下抓好社区工作的思路，不断提高服务群众和依法办事的水平。

　　社区干部每年花300元就可读大学  据市委组织部有关负责人介绍，社区干部素质提升工程主要依托党员干部远程教育网络，对全市大专以下学历社区干部开展学历教育，学制为3年，学历有本科、专科两个层次。  “本科学历教育是首次设立，这是该工程的一大特点。”该负责人介绍说，其中报读专科层次的应具有普高、职高、中技、中专或同等学历；报读本科层次的应具有国民教育系列的大专或以上学历。  此外，该工程的课程设置充分考虑社区工作的社会管理职能，包括了社会工作概论、社区工作、心理咨询与辅导、社会学概论、公共关系学等10多门课程。“这种课程安排很合理，很切合我们工作实际，多学学这些知识，对我们今后开展工作非常有好处。”温够尽说。  而让社区干部感到高兴的是，个人并不用花多少学费。据该负责人介绍，参加该工程学习教育经费已由市财政、县（区）财政、乡镇（街道）、市或县（区）电大按照30%、30%、20%和10%的比例分担，个人只需分担10%.“也就是说，每年培训，社区干部只需缴纳300元。”该负责人说。  据介绍，该工程的授课形式主要以远程授课为主，充分利用农村党员干部现代远程教育平台，开辟学习专栏，上传授课录像，让广大社区干部接受多种形式的学习辅导。“这种方式尽可能减少了对参学干部日常工作的影响。”该负责人说。