为贯彻落实市委关于推进干部队伍能力作风提升行动有关部署和《市发改委干部队伍能力作风提升行动实施方案》有关要求，激励全委上下大力倡导敢为敢闯敢干敢首创精神，奋发有为、创新实干，全面服务推动中国式现代化扬州新实践开好局起好步。7月21日下午，市发改委召开干部队伍能力作风提升行动工作推进会。市发改委党组书记、主任、市粮食和物资储备局局长胡春风出席会议并讲话。会议邀请全市干部队伍能力作风提升行动领导小组办公室宣传引导组成员王胤参与督导。

　　会上，全体人员集体观看了作风建设警示教育片，3位业务处室负责人结合本职工作，围绕“强作风推动高质量考核指标争先进位”作了表态发言。

　　胡春风在总结讲话时要求，全委上下要真抓实干、奋勇争先，真正把状态“提起来”、能力“强起来”、冲劲“鼓起来”，加压推进重点工作提质增效，为全面推动发展改革工作再上新台阶提供坚强保障。

　　一是坚持政治统领，切实增强提升能力作风的政治自觉。能力作风建设是推动事业不断前行的重要法宝，是实现高质量发展的根本保证，是加强干部队伍建设的必然要求。市委决定开展“能力作风提升行动”，是践行“扬州是个好地方”殷殷嘱托的重要举措，是锚定“三个名城”、落实“发力奋进年”的现实需要，是建设高素质专业化干部队伍的具体实践。发展改革部门必须以更加过硬的本领、更加优良的作风作支撑，始终做到服务发展不停歇、深化改革不动摇、关注民生不懈怠，一步一个脚印、扎扎实实地推进各项工作，为落实各项任务打下坚实基础。

　　二是主动对标对表，深入查摆能力作风建设的问题短板。少数同志仍存在工作研究不深不透、统筹事项不推不动、干事热情不温不火、自身定位不上不下等问题，要拿出发展改革部门应有的责任感和全局观，摒弃“躺平”思想，直面问题、立整立改，让抓发展的氛围和意识进一步浓厚，促落实的成效和亮点进一步显现，争一流的气势和信心进一步增强，补短板的计划和措施进一步靠实。

　　三是树牢结果导向，务求提升能力作风行动的实际成效。市委明确提出了“六查摆六弘扬”的总体要求，要让广大干部成为“排头兵、行动派、先锋队、突击手、老实人、实干家”。要紧紧围绕这六点要求，聚焦国省重大战略、重点事项改革、重大项目建设、重点指标进位等发展改革重点工作，坚持在“实干”“争先”“担当”“改进”上下功夫，把专项行动和市委市政府中心工作相结合，用实实在在的成果来展现专项行动的成效，以新作风、新面貌、新作为，为全市经济社会实现高质量发展做出新的更大贡献。

　　委领导班子成员，委机关和委属企事业单位全体人员参加会议。