对审计署广州特派办农业处党支部的工作人员来说，长期异地的审计工作模式，让支部集体学习一直是个老大难问题。

　　审计署广州特派办农业处党支部现有干部9名，40岁以下的青年干部有7名。由于长期异地审计多，不易开展支部集体学习活动，农业处党支部今年创新组织模式，依托青年理论学习小组，通过微信群打造“每日一读”学习平台。青年干部结合审计项目和个人学习计划开展，摘选党中央、国务院重大决策部署和政策措施、时事政治、“三农”知识科普等内容，通过微信群每日推送集语音、文字于一体的“微学习”资料，推动党建与业务有效融合，助力青年干部快速成长。

　　兵马未动、“粮草”先行

　　“每日一读”储备审计项目政策法规体系。

　　开展“每日一读”活动以来，农业处首先立足于服务审计项目，在农产品目标价格审计还未进点前，青年干部按照初步分工，分别从农业农村部、地方政府、北大法宝、知网等外部网站收集相关资料，自行消化甄选后发布在学习平台上，先后分享学习了“土地确权、二轮承包延续30年”、WTO“黄箱政策”、“财政支农统筹增产增收”等30余篇次和项目有关的外围政策文件资料，较为丰富的知识储备体系强化了对目标价格的认知和感悟。

　　百花齐放、有容乃大

　　“每日一读”丰富青年干部知识文化体系。

　　农业处不仅将“每日一读”打造成青年干部分享政策法规的平台，还提倡大家介绍自己利用业余时间阅读的书籍，分享读书体会，以此培养青年干部的文化素养。同时，根据审计工作处室人员分散各地的特点，还鼓励青年干部调查了解出差当地人文社会情况，分享当地的风土人情见闻，营造“人在异地、乐在一起”的工作、生活氛围，促进青年干部交流感情增进了解，缓解异地审计的工作压力，打造快乐农业审计。

　　日积月累、厚积薄发

　　“每日一读”提升青年干部查、说、写能力。

　　农业审计队伍建设离不开审计项目的锤炼，青年干部要成长需要日积月累、长期坚持学习。“每日一读”平台结合审计项目，增强青年干部学习的主动性，不断拓宽“三农”审计业务知识和政策体系，学习内容的多样性和趣味性为处室人员提供了广泛的学习资源，丰富了青年干部的视野和境界，通过解读政策、分享学习体会，锻炼了青年干部“能说、能写”的能力，并在潜移默化中培养了“能查”能力。在本次项目审计期间，6名青年干部先后独立带队奔赴10余个县区开展审计，查出50余个审计问题，审计问题数量和质量均有较大提升。