浙闽边干部教育联盟第二次联席会议暨教学研讨活动昨天在庆元举办，福建省松溪、政和、寿宁县和浙江省庆元县再次相会“握手”，就如何进一步推动浙闽边界优质干部教育资源共用共享，增强办学活力和实力展开了深入研讨。会上，还签署了《四县干部教育培训计划》。

图说：签署《四县干部教育培训计划》 吴梦飞/摄（下同）

　　“组建浙闽边干部教育联盟有必要、有成效，也有期待。”在丽水市委组织部副部长刘新民看来，这不仅有利于促进两省四县优质干部教育资源优化整合，推动形成浙闽“红绿”融合教育培训的集群效应，更是创建共同富裕示范区的一种有益探索和尝试，值得长期坚持、不断深化完善。

　　据了解，浙闽边干部教育联盟成立一年以来，两省四县合力打造浙闽边界干部教育培训矩阵，整合各县特色教学资源，形成了独具特色的浙闽边干部教育教学主题集群和路线；齐力构建浙闽边界优质师资互通平台，四县之间共有4个班次以及3220余名党员干部跨省接受党性教育、交流心得体会；着力推动浙闽边界干部人才交流合作，围绕茶叶、竹木、食用菌等相近产业，打造14个跨省干部技能实训基地，联合开展共富技能培训，开展浙闽通办、联防联调、文化走亲等各类活动170余次……

　　寿宁县委组织部常务副部长吴晓明向记者介绍，四县之间历来就有相互交流、相互学习的传统，浙闽边干部教育联盟的成立，促进了四县干部培训、基层党建、产业发展等多边合作。

　　在教学研讨活动中，四县党校7名讲师还围绕各县现场教学基地进行讲解比赛。“通过比赛和观摩，达到了以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促进的效果。”福建松溪县委党校办公室主任李永新说，希望四县在精品教学路线、专题课程开发等方面有更多合作，加速推动浙闽两地“手牵手”，四方“互借力”。