“公共课+专题课”相结合

　　为确保换届期间各项工作有序衔接、稳步推进，区委组织部通过任职培训和导师带教方式，对新提任区管领导干部进行任职赋能，帮助新提任干部更快适应、更好履职。

　　本次新任职培训以“公共课+专题课”相结合的方式开展。“公共课”聚焦工作纪律、领导能力、群众工作本领等方面内容，调训今年新提任领导干部。“专题课”围绕“一把手”“安全底线”“双招联动”“民族宗教”等专题，调训相关单位今年以来相关的新任职区管领导干部进行分类培训。

　　11月4日

　　“安全底线”工作专题任职培训

　　11月4日在区委党校举办普陀区党政领导干部和新提任区管干部“安全底线”专题培训班，普陀区委常委，区政府党组副书记、副区长姜爱锋出席并讲话，并邀请市应急局副局长花克勤同志为学员授课。

　　“安全底线”专题培训班还邀请了区委政法委相关领导围绕维稳信访、“3061”安全责任体系、防灾减灾等涉及安全底线工作进行讲解。

　　11月1日

　　“双招联动”工作专题任职培训

　　11月1日在党群服务中心举办新提任区管干部“双招联动”工作专题任职培训班，61名新提任区管干部和街道、镇经济分管领导、各投促中心负责人参加。市委组织部人才工作处、区发改委、区投促办相关领导就人才引领发展战略、我区“十四五”规划、招商重点等内容进行授课，强化“招商引资，招才引智”的主题，做好人才工作的思想自觉和行动自觉，推动人才工作与区域经济社会发展的紧密结合，更好地促进干部在人才、招商等一线、火线上屡职建功。

　　之后，还将于今年11月中下旬集中举办“公共课”培训和“一把手”“民族宗教”专题培训。“公共课”聚焦工作实务，安排抓队伍思想作风、结构梯队、能力素质建设，以及社区治理、招商引资等多项实务工作类培训，为新任区管领导干部履职业务打下基础。聚焦领导能力，帮助区管领导干部转变身份，增强新提任领导干部的领导管理能力。聚焦工作纪律，围绕廉政教育、区管干部管理、财经纪律要求等方面，增强新任区管干部规矩意识。

　　此外，为帮助新提任区管领导干部缩短适应期，尽快胜任岗位要求，区委组织部还将开展新提任区管领导干部“导师带教”,通过“以老带新”的形式，发扬“传、帮、带”的传统，促进新提任区管领导干部快速适应岗位，确保各项工作有序衔接、稳步推进。新提任区管领导干部导师带教是我区导师带教工作体系中重要一环，与“干部梯队专项调研年轻干部”“新录用公务员”两类导师带教，形成全链条式的带教模式。