专稿：今年来，宣城市宣州区坚持把干部教育在线学习作为干部教育培训重要阵地，不断创新工作机制，加强日常管理，确保在线学习取得实效。截至目前，全区1162名参学人员已全部提前完成2021年度学习任务，人均学习达81.71学时。

　　强化组织领导，激发学习动能。年初及时下发《关于认真开展2021年度安徽干部教育在线学习的通知》，明确学习对象、学习时间节点、学习任务要求等重点内容，确保在线学习工作开好局、起好步。与此同时，要求各单位确定1名管理员，负责协调、管理本单位参训学员在线学习工作，督促本单位学员按时按质完成在线学习任务，提升干部学习的自觉性和主动性。此外，建立在线学习交流群，组织开展业务解答，及时向学员提供操作流程辅导和答疑，交流学习情况，确保每位学员“不掉队”“不漏学”。

　　强化日常管理，汇聚学习势能。第一时间督促提醒各单位管理员做好新增人员录入、基础信息更新、离职和退休人员调整等工作，确保在线学习无缝衔接、有序开展。实行“月提醒、季通报”制度，定期查看学员学习进度，对学习不达标、学习进度缓慢等情况及时提醒，每季度发文通报，每月在学习交流群内通报，对通过率高的单位予以表扬，对进度较慢的单位进行督促，形成“赶、学、比、超”的浓厚氛围，确保抓紧抓实在线学习工作。全面加强学风建设，杜绝“代学代考”“挂机学习”、使用外挂软件学习等现象，对使用违规手段获取的学时，一经发现，一律取消，并在全区范围内通报批评。

　　强化考核监督，提升学习效能。坚持把干部教育在线学习开展情况纳入区管领导班子和领导干部年度综合考核，对单位在线学习工作组织开展不力的，适时予以通报并酌情扣除党建目标管理考核分值。未按时按质完成在线学习学时要求的干部，当年年度考核不得确定为“优秀”等次；连续2年未按时完成在线学习学时要求的干部，当年年度考核不得确定为“称职”及以上等次；一个考核周期（5年）中连续3年及以上未按时完成在线学习学时要求的干部，当年年度考核确定为“不称职”等次。