专稿：近年来，铜陵市义安区以增强基层干部教育培训实效性为重点，通过三个“一线”将干部教育培训工作提质扩面，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力支撑。

　　“一线”宣讲接地气。面向基层一线单位，通过个人自荐、基层推荐和组织评选，把懂理论、能说会讲、能唱会跳、能写会画、在党员群众中有威望的各类“能人”吸纳进来，组建理论专家宣讲队、法规政策宣讲队、名角艺术宣讲队、先进模范宣讲队、“五老”夕阳红宣讲队等5大宣讲队。打造“同在党旗下 初心大讲堂”,邀请领导志愿宣讲队成员结合“党日”活动讲党课，开展“唱、颂、学、讲、做”系列活动，今年以来举办200余场次。

　　“一线”课堂强筋骨。设立义安经济开发区园区党校、五松镇基层党校和企业支部、社区教学点，将领导干部、企业党员、社区志愿者等群体纳入培训，今年以来，举办党史学习教育、党建党务、金融财税、安全生产、心理健康等15个班次，累计培训500余人次。开设乡镇“午间课堂”“镇长课堂”等，利用工作中午时间开展集中学习，鼓励领导干部上讲台授课，每期确定不同主题，培训内容覆盖政治理论、法律法规、改革发展中的重难点问题、乡镇工作实务等多方面知识，今年以来，累计举办课堂32次。

　　“一线”锻炼增才干。定期举办年轻干部培训班，每期选调40名年轻干部参训，通过实地考察和现场教学，开拓眼界思路。定期选派干部到基层一线实践锻炼，以干代训，近年来先后选调400余名中青年干部到美丽乡村、乡镇园区、规模企业、村级组织等一线从事项目建设、招商引资、信访维稳、防疫防汛、党建指导等工作，在实践中不断增长才干。今年，在乡镇党委换届中，有37名“85后”年轻干部直接进入乡镇领导班子，其中“90后”12名、35岁以下党政正职3名。