九寨沟县委统战部按照县委《强化“五精”理念狠抓工作落实的十六项措施》的工作要求，为持续深化“全域党建·清风九寨”制度体系建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，打造“学习型”机关，培养“专业化”队伍，连日来，九寨沟县统战系统结合自身实际开展干部能力素质提升行动。

　　以“五精”理念为导向，制定学习方案，形成任务清单。统战系统领导班子切实加强对管党治党工作的领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，制定了《九寨沟县统战系统干部能力素质大提升集中学习培训实施方案》，由领导班子干部带头组织学习培训，营造每周一学、每周一课的学习氛围，形成了学习任务清单。针对统战系统老中青、党员和非党，实施差别化教育，对党员领导干部、普通机关干部、普通党员干部、非党干部等不同的群体分别制定标准和规范，在形式上求变，即采取多种学习形式，如“三会一课”式、党员论坛式、岗位培训式、自我教育式、专题研讨式、主题活动式、社会实践式等有效途径，全覆盖开展“大练兵”活动，以提高干部学习积极性和业务能力。

　　以“五精”理念为抓手，明确学习专题，提升业务技能。统战系统干部能力素质大提升行动培训内容紧紧围绕县委理论中心组学习“一条主线、十个专题”的安排，结合各级统战会议、统战法律法规、会务办理、公文写作、保密知识等领域确定13个专题。实现理论学习全覆盖，以提高干部学习积极性和业务能力，建设“书香统战”。2020年5月至今，统战系统已开展4次专题学习培训，对相关内容进行了深入的学习交流，每名领导班子成员针对学习专题形成学习讲稿，机关干部针对培训内容形成学习心得和反思，讲专业、授技能、谈体会，营造了浓厚的学习氛围。

　　以“五精”理念为指引，树立规矩意识，健全体制机制。统战系统干部能力素质大提升行动，意在解决统战系统干部职责不清晰、履职不到位、管理不规范等机制运转和干部作风方面存在的薄弱环节，切实解决制度执行不力、工作运转不规范、作风纪律不严谨等方面的突出问题，以建立健全学习、工作、生活、值班、考勤、财经管理、工作督查考核等制度为目标，进一步提升办公运行、干部管理和行政效能建设。通过广泛征求干部职工意见，已制定完善《统战部公务员职级晋升考核制度》《统战部机关管理十项制度》《统战部临时人员管理制度》，形成严格按制度管人，严格按制度办事，严格按制度考评的格局。对统战系统的工作事项进行全面梳理，研究制定《九寨沟县统战工作项目化运作实施方案》，以“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的方式，进一步创新工作模式、细化工作任务、厘清职责边界、明确责任分工。