第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，玉田县探索“小专班”培训模式，分级分类举办专业能力培训班，努力让每名受训干部成为岗位上的优秀人才和行家里手。

　　先期调研摸准需求

　　玉田县坚持把调查研究作为搞好干部教育培训的重要前提和基础。年初，县委组织部成立专题调研组，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取乡科级单位干部培训意愿和关于培训方式、课题设置、师资选择、时间安排等方面的意见建议，先后召开征求意见座谈会6场，座谈人员130余人；发放调查问卷410份，征集到意见建议270余条，详实掌握了各单位干部培训的实际需求，在此基础上，统筹各单位培训需求，制定全县“小专班”年度培训计划。

　　分类办班精准提能

　　玉田县结合全县重点工作和各单位各系统干部职能特点，先后分行业分领域举办环保、科技、城建（土地）、经济、信访、扶贫、党建等“小专班”13期，受训干部1150人，通过系统培训相关领域专业知识，切实把政策规定、操作办法、创新思路、经验举措学深学透学全面。同时举办乡科级“一把手”、选调生、年轻干部、优秀妇女干部等“小专班”4期，受训干部369人，通过结合干部职务、年龄、性别特点有针对性地开展培训，切实提升了受训干部攻坚克难的素质和本领。

　　分工协作确保实效

　　为改变干部培训由组织部和党校“大包大揽”的局面，玉田县在发挥好组织部牵头抓总作用、党校师资和管理优势基础上，明确要求受训单位全程参与培训管理，充分发挥其了解培训需求、学员情况、业内师资情况等优势，将培训什么、怎么培训、师资选择、流程控制、环节把关等项工作全部交由受训单位“当家作主”，切实提高培训的针对性、实效性，有效助推了全县生态环保、科技创新、项目建设、乡村振兴、脱贫攻坚、信访稳定等各项工作顺利推进。