广东省江门市新会区纪委监委牢牢把握新时代对纪检监察干部的要求，着力提升队伍自身的素质和能力建设。通过探索创新教育方式，将政治学习与业务培训紧密结合，在机关内开设“葵乡清风”纪检监察干部讲坛，鼓励大家走上讲台，谈从事纪检监察工作的经历，分享对党的理论和业务知识的学习心得。

　　讲坛坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，采取“轮值”授课的方式，由机关各室、派驻纪检监察组组长和区委巡察机构负责同志，定期轮流上台“讲课”。讲坛自2018年开设至今，已开展6期，7名业务骨干先后走上讲台当起了“老师”。“要通过实施信访举报归口受理、领导包案等机制，切实控减重信重访存量。”负责信访工作的同志在作专题辅导深有感触地分享自身工作经验；负责审查调查的同志围绕“如何做好纪检监察工作”学习主题，以看视频、讲案例、分享故事相结合的方式，深入浅出地讲解新时代纪检监察工作的新方法、新技巧；派驻纪检监察组的同志结合工作实际，从定位、职责、方法、机制等方面谈了自己对派驻工作的思考和体会……讲坛学习内容丰富多样，成为学习培训、传播新理论、传授新知识的宣传教育阵地，既有效补齐该区纪检监察干部在各方面的“短板”，提升了大家的素质和能力；又促进了“新兵”“老将”思想、情感、工作的全方位、深层次融合，达到“1+1>2”的效果。

　　新会区纪委监委还主动适应新时代，利用新媒体进一步深化讲坛活动，在2019年开设了“葵乡清风”纪检监察干部“微讲坛”，由各室（组）、区委巡察机构在自办的微信学习群轮流定期推荐学习文章，大家积极谈“微体会”，搭建了更为便捷的学习和交流平台载体。“微讲坛”使学习由“一人讲”变为“大家讲”，由“灌注式”变为“互动式”，大家的参与度更高，学习积极性、主动性、创造性得到进一步提升。“见识多了、视野宽了、本领强了、学习氛围浓了”，这是该区纪检监察干部对“葵乡清风”讲坛产生的作用的普遍共识。